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工作職責： 1、流程體系與架構設計：主導公司流程體系和流程架構設計，重點方向為研發(fā)、物流運輸全鏈路； 2、流程診斷與優(yōu)化：識別業(yè)務痛點，在全局視角下，做好新業(yè)務流程的新建和老業(yè)務流程的診斷，負責推動流程項目實施和落地； 3、流程內控：負責建立流程運行監(jiān)督流程和制度，建立定期及專項的流程監(jiān)督執(zhí)行機制，牽引流程管理規(guī)范化； 4、流程賦能：熟悉流程管理各方法論及工具，結合具體業(yè)務進行應用推廣和賦能提升培訓； 5、精益管理：負責精益體系建設和完善、精益項目管理、精益方法培訓與推廣，精益流程優(yōu)化和持續(xù)改善； 6、制度管理：負責流程制度文件的新建，優(yōu)化和檔案管理，牽頭推動制度培訓和宣貫； 7、流程信息化：做好信息化系統(tǒng)建設和優(yōu)化過程中的流程管理，配合IT團隊實現(xiàn)信息化系統(tǒng)和流程的打通； 8、公司交辦的其他工作。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學歷，物流行業(yè)3年及以上全盤流程管理經驗，熟悉集團化流程運作，精通至少2個業(yè)務領域的流程建設和管理工作，并有成功的流程改善案例； 2、全局意識強，能兼顧及平衡合規(guī)與效率，具備流程輕量化變革經驗者優(yōu)先； 3、成功主導或重點參與過企業(yè)級變革項目，善于發(fā)現(xiàn)和解決問題，有較強的溝通和推動能力，擅長總結和提煉； 4、優(yōu)秀的組織協(xié)調能力，處事果斷，直面落地過程的沖突，并提供有效解決方案； 5、其他：正直、奮斗，學習及策劃能力強，執(zhí)行力強，有豐富的管理經驗。