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崗位內(nèi)容： 1. 計(jì)劃制定與落實(shí)：與各部門/各中心溝通設(shè)計(jì)年度責(zé)任狀，并月度跟蹤、季度督促，確保關(guān)鍵任務(wù)有效落地；2.預(yù)算調(diào)度：根據(jù)各部門年度任務(wù)規(guī)劃年度預(yù)算并進(jìn)行月度分解，確保經(jīng)營(yíng)預(yù)算合理，保證組織經(jīng)營(yíng)健康運(yùn)行； 3.任務(wù)跟進(jìn)：收集各部門月度重點(diǎn)工作任務(wù)計(jì)劃，跟進(jìn)計(jì)劃執(zhí)行進(jìn)度，并對(duì)工作結(jié)果進(jìn)行考核、分析、調(diào)整，促進(jìn)組織健康發(fā)展； 4.數(shù)據(jù)敏感：對(duì)各部門各系統(tǒng)關(guān)鍵任務(wù)要素指標(biāo)有清晰的認(rèn)知和見解，準(zhǔn)確快速判斷指標(biāo)合理性并進(jìn)行指標(biāo)轉(zhuǎn)化和制定衡量標(biāo)準(zhǔn)； 5.為公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)提供組織發(fā)展的咨詢服務(wù)，支持業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 6. 協(xié)助運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)制定和實(shí)施人才管理計(jì)劃，提高員工滿意度和工作效率。 7. 定期檢查和評(píng)估公司績(jī)效管理系統(tǒng)，推動(dòng)其不斷優(yōu)化和改進(jìn)。 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，2年以上人力資源績(jī)效管理或組織管理等崗位經(jīng)驗(yàn)。 2. 精通組織發(fā)展理論和方法，具備項(xiàng)目管理技能和成功案例。 3. 能夠有效整合部門資源，推動(dòng)項(xiàng)目落地，達(dá)成預(yù)期成果。 4. 較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和解決問題的能力，善于與內(nèi)外部利益相關(guān)者溝通合作。