核心職責(zé):
1.全面統(tǒng)籌前廳部日常運(yùn)營,包括接待、預(yù)訂、入住/退房、行李服務(wù)等,確保服務(wù)高效標(biāo)準(zhǔn)化。
2.負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核及激勵(lì),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng)與服務(wù)意識(shí)。
3.處理投訴、維護(hù)VIP及??完P(guān)系,提升客戶滿意度。
4.與客房、餐飲、銷售等部門協(xié)調(diào),保障酒店整體運(yùn)營順暢。
5.監(jiān)控房態(tài)、出租率、營收等數(shù)據(jù),制定策略優(yōu)化業(yè)績(jī)。
職業(yè)素質(zhì):
1.大專及以上學(xué)歷,酒店管理專業(yè)優(yōu)先,大型酒店可能要求本科,
2.3-5年前廳管理經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店業(yè)務(wù)流程及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
能力要求:
-擅長處理突發(fā)事件與客戶投訴,具備危機(jī)公關(guān)能力。
-洞察消費(fèi)趨勢(shì),靈活調(diào)整服務(wù)策略。
-形象端莊、談吐得體,抗壓能力強(qiáng),具備領(lǐng)導(dǎo)魅力。
匯報(bào)對(duì)象酒店管理中心總經(jīng)理