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崗位職責：
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及公司規(guī)劃發(fā)展需求，匯總招聘需求并執(zhí)行招聘計劃；
2、對招聘渠道實施開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、質量高，確保用人需要；
3、負責每天更新職位信息、直收應聘人員投遞的簡歷、主動搜索所需崗位簡歷；
4、組織用人部門對初試通過人員進行復試工作，確保面試及錄取試用工作順利進行；
5、統(tǒng)計匯總日常各種招聘報表，及時反饋招聘效果及分析招聘出現(xiàn)的問題；
6、協(xié)助上級完成需求崗位的崗位說明書擬定
任職資格：
1、本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè)
2、28-35歲
3、300以上制造業(yè)人事崗5年以上經驗、職能崗2年以上招聘經驗
4、有電子行業(yè)獵頭經驗優(yōu)先考慮
5、熟練使用辦公軟件，有駕照
6、具有較強的溝通能力、計劃與執(zhí)行能力，做事嚴謹，積極進取堅持原則，廉潔奉公