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職位描述

養(yǎng)老院
崗位職責(zé)： 1、在公司連鎖運營規(guī)范體系下，全面主持社區(qū)站的行政、醫(yī)療、經(jīng)營管理工作 2、依據(jù)《普親機構(gòu)運營標準化管理手冊》，確定社區(qū)站工作方針和目標，并制定相應(yīng)的工作計劃，采取相應(yīng)措施組織實施各項工作計劃的落實； 3、負責(zé)完善社區(qū)站各部門崗位的職責(zé)、工作制度和護理業(yè)務(wù)管理制度并督促執(zhí)行，對各部門工作進行質(zhì)量監(jiān)督及考核，嚴防差錯事故的發(fā)生； 4、負責(zé)執(zhí)行在職員工培訓(xùn)計劃，組織業(yè)務(wù)技術(shù)訓(xùn)練，定期進行業(yè)務(wù)技術(shù)考核； 5、負責(zé)社區(qū)站的行政管理工作以及員工的聘任、考核、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、獎罰等工作；對各部門責(zé)任目標完成情況進行考核； 6、關(guān)心員工福利，了解掌握社區(qū)站員工的思想、工作及生活情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決； 7、向老人及家屬詳細介紹機構(gòu)各項制度、服務(wù)，與老人家屬簽訂協(xié)議，明確權(quán)利義務(wù)； 8、接待社會各界來訪、參觀、咨詢與政府部門和有關(guān)社會團體、機構(gòu)保持聯(lián)絡(luò)； 9、積極參加內(nèi)部和外界舉辦的培訓(xùn)業(yè)務(wù)，以不斷提升自我專業(yè)服務(wù)水平； 10、當(dāng)護理部門產(chǎn)生非正常輪替，且助理也無法完成時，由站長進行替班工作。 任職資格： 1、男女不限，45周歲以下，大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷； 2、醫(yī)學(xué)、護理學(xué)、老年服務(wù)等相關(guān)專業(yè)知識背景； 3、護士、護師執(zhí)業(yè)證書或初級以上資格證書； 4、7年以上臨床經(jīng)驗，含3年以上管理經(jīng)驗優(yōu)先； 5、有院長、醫(yī)務(wù)科科長護理部主任、護士長從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 注：此為公司總部招聘崗位，為籌建機構(gòu)儲備。在當(dāng)?shù)赜嗅t(yī)院、醫(yī)療及政府資源優(yōu)先錄用。 公司為做養(yǎng)老院連鎖運營，機構(gòu)分布在湖南長沙、地級市城市，及江西、海南、北京、貴州、福建、安徽、江蘇等地近30個養(yǎng)老機構(gòu)。敬請您詳細了解。
職位福利：五險一金、績效獎金、包吃、包住、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利

職位發(fā)布者

譚永紅/人力資源經(jīng)理

立即溝通
公司Logo湖南普親老齡產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司
湖南普親老齡產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司成立于2008年，下轄普親老齡產(chǎn)業(yè)發(fā)展研究院、湖南普親老齡產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司、養(yǎng)老機構(gòu)運營管理公司、普親老年服務(wù)中心等機構(gòu)。成立以來，公司受到了全國老齡委、國家民政部、海南省民政廳、長沙市民政局的大力支持，與民政部國家康復(fù)輔具中心、北京大學(xué)人口研究所等國家級研究機構(gòu)建立了緊密的合作關(guān)系。普親人以先哲“人不獨親其親，不獨子其子”的美好愿望為追求，懷著天下一家的博愛之心，致力于為提高中國失能老人的生命質(zhì)量，創(chuàng)建和諧社會盡一份微薄之力?；径ㄎ黄沼H以失能、半失能老人為主要服務(wù)目標人群，為之建立專業(yè)化護理機構(gòu)并提供系統(tǒng)化的服務(wù)。并努力使普親模式最終成為失能、半失能老人養(yǎng)老服務(wù)體系的市場化解決方案。普親宗旨：專注，專業(yè)，專心專注：普親將失能、半失能老人作為提供服務(wù)的目標人群，心無旁騖，專注于此。專業(yè)：針對目標人群，無論是設(shè)施設(shè)備、人員隊伍、服務(wù)流程，普親都力求展示專業(yè)化的形象。專心：失能、半失能老人的照料護理是細節(jié)的組合，專心致志是普親對服務(wù)全流程的始終如一的要求。核心優(yōu)勢：專業(yè)設(shè)施、一流團隊普親各級失能老人養(yǎng)護機構(gòu)全部采用國內(nèi)一流的專業(yè)化設(shè)施設(shè)備，為服務(wù)對象提供人性化的服務(wù)。公司的決策、管理團隊匯聚了由企業(yè)高級管理人才、資深養(yǎng)老機構(gòu)評估專家、國內(nèi)資深養(yǎng)老機構(gòu)主管、老年護理專家組成的精英團隊，具備目前國內(nèi)最先進的失能老人養(yǎng)護服務(wù)理念和體系化運作能力，以及推動企業(yè)品牌化、連鎖化發(fā)展的戰(zhàn)略操控力。同時，普親與北京勞動保障職業(yè)學(xué)院、江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、長沙民政職業(yè)技術(shù)學(xué)院、長沙市衛(wèi)生職業(yè)學(xué)院、海南省衛(wèi)生學(xué)校等相關(guān)院校建立了人力資源培養(yǎng)的戰(zhàn)略合作，從而確保普親能夠擁有一支由專業(yè)護理人員組成的基礎(chǔ)服務(wù)隊伍。業(yè)務(wù)規(guī)劃基于與國務(wù)院《社會養(yǎng)老服務(wù)體系建設(shè)規(guī)劃》相關(guān)文件與政策的高度切合，普親正積極推進普親失能老人服務(wù)體系的整體化建設(shè)。以?？?、長沙作為普親失能老人服務(wù)體系的示范城市，普親正在長株潭、海南?？?、北京、山東濟南、山西太原、福建長汀等地進行30余家失能失智老人養(yǎng)護中心的建設(shè)。2017、2018年底，這些機構(gòu)都將陸續(xù)投入運營。
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