職位描述
新媒體
崗位職責
1.策略制定與執(zhí)行制定并執(zhí)行小紅書平臺的運營策略，包括用戶增長、內容推廣、社區(qū)管理等方面的規(guī)劃，確保平臺的良性發(fā)展。
監(jiān)測市場動態(tài)，關注競爭對手和行業(yè)趨勢，及時調整運營策略以保持平臺的競爭力。
2.用戶運營
負責用戶群體的分析和挖掘，通過用戶調研和分析，了解用戶畫像和興趣特點，為平臺提供精準的用戶運營策略。
制定并執(zhí)行用戶運營策略，提高用戶活躍度和留存率，增加用戶粘性。
與用戶進行溝通和互動，解答用戶問題和處理用戶反饋，提升用戶滿意度和忠誠度。
3.內容運營
制定并執(zhí)行用戶運營策略，提高用戶活躍度和留存率，增加用戶粘性。
與用戶進行溝通和互動，解答用戶問題和處理用戶反饋，提升用戶滿意度和忠誠度。
3.內容運營
負責平臺內容的規(guī)劃和運營，根據(jù)用戶需求和市場熱點進行內容推薦和編輯，提升用戶體驗和閱讀量。挖掘和分析用戶的使用習慣，及時掌握新聞熱點，有效完成專題策劃活動。
發(fā)掘最新信息規(guī)則，研究小紅書平臺規(guī)則內容，完成競品調研。
4.社區(qū)管理
4.社區(qū)管理
負責小紅書用戶社區(qū)的管理，包括對用戶發(fā)布的內容進行審核，處理用戶投訴和反饋等，維護社區(qū)秩序和用戶滿意度。
監(jiān)控新媒體推廣效果，對數(shù)據(jù)進行分析和總結，不斷優(yōu)化推廣效果。
5.數(shù)據(jù)監(jiān)測與分析
5.數(shù)據(jù)監(jiān)測與分析
對平臺數(shù)據(jù)進行監(jiān)測和分析，發(fā)現(xiàn)用戶行為特征和問題，為運營決策提供數(shù)據(jù)支持。
復盤數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)調整運營策略，提升平臺的曝光度和用戶參與度。
6.運營活動策劃與執(zhí)行
6.運營活動策劃與執(zhí)行
負責平臺活動的策劃和執(zhí)行，如線上線下活動、合作推廣等，提升平臺的曝光度和用戶參與度。
配合品牌推廣計劃，針對目標受眾進行產品推廣宣傳文案撰寫。
7.合作管理
7.合作管理
負責與品牌商、KOL等合作伙伴的溝通和協(xié)調，建立合作關系，推動品牌推廣和營銷活動。篩選優(yōu)質達人進行合作（kol、達人機構等），把控內容質量和成本。
8.其他職責
8.其他職責
參與制定相關平臺規(guī)則制度，規(guī)范運營流程。配合團隊其他成員的工作，確保整體運營目標的達成。
任職要求
1.本科及以上學歷，2年以上相關的運營經(jīng)驗，需提供作品集；
2.熟悉微信公眾號、抖音、快手、微博、小紅書等社交媒體運營規(guī)則，善于結合網(wǎng)絡熱點借勢營銷；
4.從事相關行業(yè)2年以上，有一定的文案基礎；
5.可獨立撰寫To B 或 To C端營銷活動PPT方案；
6.有一定的資源整合能力。
4.從事相關行業(yè)2年以上，有一定的文案基礎；
5.可獨立撰寫To B 或 To C端營銷活動PPT方案；
6.有一定的資源整合能力。
福利待遇
包吃住、月休8天（調休）、社保公積金、帶薪年假、司齡福利、節(jié)假日福利等。
工作地點
三亞海棠灣鎮(zhèn)蜈支洲島旅游區(qū)游客中心
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職位發(fā)布者
蘇女士/招聘專員
剛剛活躍立即溝通
海南蜈支洲旅游開發(fā)股份有限公司三亞蜈支洲島旅游區(qū)海南海景樂園國際有限公司下屬分支機構三亞蜈支洲島旅游區(qū)海南海景樂園國際有限公司由首開集團、海南萬寧黃山水庫農養(yǎng)殖業(yè)開發(fā)有限公司、海南國達實業(yè)開發(fā)公司、北京寶信實業(yè)發(fā)展公司和北京寶能熱力有限責任公司共同投資設立的有限責任公司，成立于1992年。主要經(jīng)營范圍包括在蜈支洲島內興建高爾夫球場、賓館、康樂設施；房地產開發(fā)；旅游業(yè)開發(fā)、裝修工程；兼營：建材、五金交電、工藝美術品、糧油食品、土畜產品、化工原料及產品等。從九四年開始，公司斥巨資對蜈支洲島進行開發(fā)建設，一期開發(fā)建設項目已于1998年投入運營，并于2001年2月在三亞市工商局正式注冊成立了三亞蜈支洲島度假中心。開業(yè)幾年來蜈支洲島在國內外已享有了很高的知名度，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益，是4a級度假景區(qū),被中外專家、游客及媒體盛贊為中國的"大堡礁"。其特有的資源條件和特殊的區(qū)位優(yōu)勢，在國內及東南亞地區(qū)都具有不可替代性，為海南最具開發(fā)潛力的旅游島?，F(xiàn)根據(jù)項目二期開發(fā)的需要及日常經(jīng)營業(yè)務的拓展，特招聘以下人才。海景公司在投身海南旅游業(yè)開發(fā)的同時，致力于培養(yǎng)自己的職業(yè)經(jīng)理人，經(jīng)過多年的大浪淘沙，已逐步積聚了一批善經(jīng)營、懂管理、有專業(yè)知識、不斷超越自我的人才；海景可提供給每一個員工的是可持續(xù)發(fā)展的機會和空間，以及公平競爭的環(huán)境。海景致力于成為學習型組織，讓每一名員工全身心投入，體驗到工作中的樂趣，通過學習創(chuàng)造自我，擴展創(chuàng)造未來的能量；通過內部經(jīng)驗交流和外部知識引進，共同提高能力，創(chuàng)造一流的業(yè)績。海景人強調個性發(fā)展與團隊意識的協(xié)調一致，充滿樂趣的工作、志趣相投的同事、健康的體魄、和諧的家庭、將構成你"健康豐盛的人生"。我們珍視已有的榮譽，我們更正視現(xiàn)實的今天和美好的明天！不斷創(chuàng)新，銳意進取，建造世界一流的海島生態(tài)旅游度假勝地，引領美好生活時尚，服務社會公眾是我們不懈的追求！海景公司敞懷真誠歡迎有識之士的加盟！如果您正在求職并符合我們的條件，請盡快與我們，并將個人簡介、身份證、學歷證明等相關資料復印件分別郵寄:人是發(fā)展的，企業(yè)是發(fā)展的，社會是發(fā)展的。即使您今天暫時不想變換現(xiàn)有的工作，我們也同樣愿意與高素質的您成為朋友。本企業(yè)人事部門將把您的有關資料存入人才儲備信息庫，并嚴格保密。未來您很可能因此而獲得更多的發(fā)展機遇。 zsl@wuzhizhou.com請勿一人投多份簡歷，謝謝！
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