職位描述
康復(fù)理療
一、工作內(nèi)容
1.日常運(yùn)營(yíng)管理：
（1） 統(tǒng)籌體檢中心護(hù)理工作，制定護(hù)理流程、操作規(guī)范及應(yīng)急預(yù)案。
（2）負(fù)責(zé)護(hù)士排班、崗位調(diào)配，確保各環(huán)節(jié)高效運(yùn)轉(zhuǎn)（如登記、導(dǎo)診、采血、檢查協(xié)助等）。
（3）監(jiān)督設(shè)備維護(hù)與消毒管理，確保符合院感控制標(biāo)準(zhǔn)。
（4）管理醫(yī)療物資（耗材、藥品、器械等），定期盤(pán)點(diǎn)并控制成本。
2.質(zhì)量控制與安全
（1）落實(shí)醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量管理制度，定期檢查護(hù)理操作規(guī)范性。
（2）監(jiān)督體檢報(bào)告準(zhǔn)確性，參與異常結(jié)果追蹤與反饋。
（3）處理突發(fā)事件（如客戶(hù)暈針、過(guò)敏反應(yīng)等），組織急救并上報(bào)。
（4）定期分析護(hù)理差錯(cuò)與投訴，制定改進(jìn)措施。
3.團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)
（1）組織護(hù)理團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)（如采血技術(shù)、溝通技巧、急救技能）。
（2）關(guān)注護(hù)士職業(yè)發(fā)展，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。
4.客戶(hù)服務(wù)與溝通
（1）優(yōu)化客戶(hù)體檢體驗(yàn)，處理投訴及糾紛，提升滿意度。
（2）協(xié)調(diào)與其他科室（如檢驗(yàn)科、影像科）的工作銜接。
（3）參與制定體檢套餐，提供專(zhuān)業(yè)護(hù)理建議。
5.行政與協(xié)作
（1）匯總護(hù)理工作數(shù)據(jù)（如工作量、質(zhì)控結(jié)果），撰寫(xiě)分析報(bào)告。
（2）參與院內(nèi)會(huì)議，傳達(dá)并落實(shí)上級(jí)管理要求。
（3）協(xié)助體檢中心完成院感防控、迎檢評(píng)審等工作。
二、任職資格
1、性別年齡：性別不限；年齡35-50；
2、外貌性格：樣貌端正，性格積極向上；
3、教育水平：大專(zhuān)或以上學(xué)歷；專(zhuān)業(yè)要求：護(hù)理專(zhuān)業(yè)；
4、素質(zhì)能力：責(zé)任心強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)突出，注重細(xì)節(jié)；抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)彈性工作時(shí)間。
5、知識(shí)技能: 熟悉體檢項(xiàng)目?jī)?nèi)容、體檢工作流程和計(jì)算機(jī)操作；熟練各項(xiàng)護(hù)理操作及理論知識(shí)；
6、工作經(jīng)驗(yàn)：優(yōu)先考慮具有三年以上主管護(hù)師工作經(jīng)驗(yàn)者；
7、職稱(chēng)/職業(yè)資格：主管護(hù)師職稱(chēng)；
8、其它要求：具備一定的管理能力、溝通能力、合作能力、人際交往能力、協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；
工作地點(diǎn)
太原小店區(qū)并州南路西一巷10號(hào)(體育場(chǎng)東門(mén)往東100米)
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