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1. 負責(zé)品質(zhì)部門的全面管理工作，包括團隊建設(shè)、任務(wù)分配、技術(shù)指導(dǎo)與績效評估，制定并實施團隊成員技能培訓(xùn)與發(fā)展計劃，提升整體專業(yè)能力。
2. 領(lǐng)導(dǎo)制定、評審和完善關(guān)鍵過程控制計劃、產(chǎn)品質(zhì)量標準及相關(guān)質(zhì)量管理體系文件，確保符合客戶及行業(yè)規(guī)范要求。
3. 統(tǒng)籌監(jiān)控生產(chǎn)過程質(zhì)量、出貨質(zhì)量及產(chǎn)品可靠性績效，建立并優(yōu)化核心質(zhì)量指標（KPI）體系，定期開展數(shù)據(jù)分析與報告，推動質(zhì)量目標達成。
4. 領(lǐng)導(dǎo)公司級質(zhì)量持續(xù)改進活動（如QCC、六西格瑪?shù)龋到y(tǒng)推動質(zhì)量提升與效率優(yōu)化，塑造持續(xù)改進的質(zhì)量文化。
5. 作為公司對客戶質(zhì)量事務(wù)的主要接口，主導(dǎo)重大客戶投訴、退貨及審核不符合項的處理，協(xié)調(diào)資源進行根本原因分析、糾正預(yù)防措施落實與閉環(huán)管理，確保客戶滿意度。
6. 負責(zé)關(guān)鍵供應(yīng)商的質(zhì)量體系評估、審核與績效管理，推動供應(yīng)商質(zhì)量能力提升與持續(xù)改進。
7. 協(xié)同研發(fā)、生產(chǎn)、工程、采購、銷售等職能部門，在新產(chǎn)品開發(fā)（APQP/PPAP）、過程變更、物料認證等關(guān)鍵環(huán)節(jié)提供質(zhì)量決策支持與風(fēng)險管控，確保質(zhì)量前置。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，工科類（機械、電子、材料、自動化等）、質(zhì)量管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 年齡45周歲及以下。
3. 精通質(zhì)量管理五大工具（APQP/PPAP/FMEA/SPC/MSA）、QC七大手法、8D、根本原因分析（RCA）及糾正預(yù)防措施（CAPA），具備豐富的產(chǎn)品開發(fā)與PPAP提交經(jīng)驗，能夠結(jié)合實際推動質(zhì)量方法論的系統(tǒng)應(yīng)用與優(yōu)化。
4. 具備卓越的團隊領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和決策能力，擅長跨部門溝通與資源整合，能夠有效處理復(fù)雜質(zhì)量問題和實施風(fēng)險管理。
5. 具備高度責(zé)任心、原則性及質(zhì)量意識，具有強烈的改進推動力和戰(zhàn)略思維。
6. 抗壓能力強，具備良好的應(yīng)急處理與協(xié)調(diào)能力。
7. 10年以上制造業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，其中5年以上團隊管理經(jīng)驗，有微型振動電機行業(yè)背景者優(yōu)先。