雇員點評標簽
職位描述
經(jīng)濟型酒店
崗位職責
經(jīng)營目標管理：全面負責酒店運營，確保完成營收、GOP等核心指標，優(yōu)化成本管控；
團隊建設(shè)：搭建并培養(yǎng)高效團隊，提升服務(wù)質(zhì)量與員工專業(yè)能力；
市場策略：制定本地化營銷方案，統(tǒng)籌OTA、協(xié)議客戶及會員體系（1.4億流量支持）；
安全管理：落實食品安全、治安消防等標準，保障賓客與員工安全；
業(yè)主協(xié)作：作為集團與加盟業(yè)主的橋梁，定期匯報經(jīng)營數(shù)據(jù)，推動長期合作；
品牌形象：維護政府、媒體及VIP客戶關(guān)系，提升酒店口碑。
任職要求
【經(jīng)濟型店長】
年齡：24-38歲，大專及以上學歷，特別優(yōu)秀者可放寬（酒店管理類優(yōu)先）；
經(jīng)驗：1年以上單體酒店店長或2年以上連鎖品牌中層管理經(jīng)驗；
加分項：籌建期經(jīng)驗、多店管理經(jīng)歷；
能力：強執(zhí)行力、團隊領(lǐng)導(dǎo)力；需要接受一定區(qū)域外派，接受全國派遣優(yōu)先。
經(jīng)營目標管理：全面負責酒店運營，確保完成營收、GOP等核心指標，優(yōu)化成本管控；
團隊建設(shè)：搭建并培養(yǎng)高效團隊，提升服務(wù)質(zhì)量與員工專業(yè)能力；
市場策略：制定本地化營銷方案，統(tǒng)籌OTA、協(xié)議客戶及會員體系（1.4億流量支持）；
安全管理：落實食品安全、治安消防等標準，保障賓客與員工安全；
業(yè)主協(xié)作：作為集團與加盟業(yè)主的橋梁，定期匯報經(jīng)營數(shù)據(jù)，推動長期合作；
品牌形象：維護政府、媒體及VIP客戶關(guān)系，提升酒店口碑。
任職要求
【經(jīng)濟型店長】
年齡：24-38歲，大專及以上學歷，特別優(yōu)秀者可放寬（酒店管理類優(yōu)先）；
經(jīng)驗：1年以上單體酒店店長或2年以上連鎖品牌中層管理經(jīng)驗；
加分項：籌建期經(jīng)驗、多店管理經(jīng)歷；
能力：強執(zhí)行力、團隊領(lǐng)導(dǎo)力；需要接受一定區(qū)域外派，接受全國派遣優(yōu)先。
工作地點
青島黃島區(qū)尚美數(shù)智產(chǎn)業(yè)園
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職位發(fā)布者
李嘉欣/人事經(jīng)理
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青島尚美數(shù)智科技集團有限公司【加入尚美，讓所有人在任何城鎮(zhèn)都能住上好酒店】?尚美數(shù)智科技成立于2011年，是中國第4、全球第10的新旅宿科技平臺。我們始終以“讓所有人在任何城鎮(zhèn)都能住上好酒店”為使命，致力于成為中國第一、全球領(lǐng)先的酒店集團。?規(guī)模與速度：擁有19個品牌、超5000家酒店，覆蓋全國334個城市，業(yè)務(wù)橫跨國際高端至年輕潮酷全品類。下沉市場影響力穩(wěn)居第一，并加速拓展日本、中東、歐洲等全球市場。?科技驅(qū)動實力：依托小米戰(zhàn)略投資，構(gòu)建設(shè)計、會員、智能三大中臺能力；自研「心里美智慧系統(tǒng)」，實現(xiàn)全鏈路數(shù)字化。10000㎡研發(fā)中心，以科技持續(xù)引領(lǐng)行業(yè)。?活力文化與人才成長：秉持“用戶為先、渴望挑戰(zhàn)、簡單純粹、團隊協(xié)作”價值觀，營造簡單高效、敢闖敢贏的氛圍。80%干部來自內(nèi)部晉升，資源向?qū)嵏烧邇A斜，助你與公司共成長。?全面激勵與關(guān)懷：提供有競爭力薪酬、完善培訓與廣闊晉升通道，優(yōu)秀者有機會參與股權(quán)激勵，共享發(fā)展成果。期待不甘平凡的您加入尚美，一起在全球旅宿版圖上書寫精彩未來！
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