崗位職責:
1.協(xié)助進行HR系統(tǒng)的維護、對接各部門需求,解決系統(tǒng)問題、完善系統(tǒng)功能;
2.協(xié)助組織實施HR系統(tǒng)的技能培訓,對系統(tǒng)使用人進行操作指導;
3.協(xié)助維護HR系統(tǒng)的數(shù)據(jù)準確性和完整性、完成日常數(shù)據(jù)統(tǒng)計報表的搭建;
4.領導安排的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學歷的在校學生,信息管理與信息系統(tǒng)、人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
2.熟練使用辦公軟件、了解系統(tǒng)后臺搭建邏輯;
3.良好的溝通與信息交互能力,具備基礎的數(shù)據(jù)分析能力;
4.工作認真負責,有較強的學習能力和團隊協(xié)作精神;
5. 實習期不少于6個月,每周工作時間不少于4天。