崗位職責:
1.全方位與客戶進行直接對接,包括但不限于人力采購需求、投標報價、簽訂合同、用人部門端對端溝通、客戶關系維護等;
2.外包員工日常招聘以及維護,包括用人需求對接,招聘,入離職辦理、薪資核算、社保公積金繳納、日常答疑、勞資糾紛處理、員工訪談、福利事宜;
3.負責對客戶獵聘業(yè)務的需求開拓、招聘交付;
4.與用人部門確認每月PR報價及核算,跟進PO訂單,做好開票、催款工作;
5.整理月度、季度、半年度及年度的訂單數(shù)據(jù)、開票數(shù)據(jù),階段性匯報。
任職要求:
1.兩年以上人力外包相關工作經(jīng)驗優(yōu)先,了解基本的人力資源六大模塊知識;
2.主觀能動性強,有良好的溝通能力及應變能力、數(shù)據(jù)分析能力;
3.熟悉BPO外包、獵聘業(yè)務,招聘能力強,營銷能力強,熟悉國家勞動人事政策法規(guī);
4.新能源行業(yè)低碳領域、綠色發(fā)電領域、智能化領域優(yōu)先;
5.精通Office、Word、PPT等辦公軟件。