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崗位職責(zé)：
1、參與制定數(shù)據(jù)庫產(chǎn)品的銷售策略、具體銷售計劃和進行銷售預(yù)測；
2、對銷售任務(wù)、回款目標按計劃完成負責(zé)；
3、對銷售網(wǎng)絡(luò)拓展及市場占有率負責(zé)；
4、控制銷售預(yù)算、銷售費用、銷售范圍與銷售目標的平衡發(fā)展；
5、參與制定和改進銷售政策、規(guī)范、制度，使其不斷適應(yīng)市場的發(fā)展；
6、收集各種市場信息，并及時反饋給上級與其他有關(guān)部門；
7、發(fā)展與協(xié)同企業(yè)和合作伙伴關(guān)系，如與經(jīng)銷商的關(guān)系、與代理商的關(guān)系；
8、協(xié)助制定軟件產(chǎn)品和企業(yè)品牌推廣方案，并參與和監(jiān)督執(zhí)行；
9、協(xié)助上級做好市場危機公關(guān)處理，以及接待客戶的來訪。
任職要求：
1、具備計算機應(yīng)用或企業(yè)管理專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷，掌握一定的銷售管理理論；
2、具有敏銳的市場洞察力、應(yīng)變能力、創(chuàng)造性的思維能力及穩(wěn)健的管理能力；
3、具有極強的工作責(zé)任感、忠誠度及堅韌不拔的毅力和耐心，嚴守機密；
4、具備果斷的決策風(fēng)格、優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力，敢于承擔風(fēng)險的意識；
5、從事軟件工程或產(chǎn)品銷售管理或IT產(chǎn)品相關(guān)業(yè)務(wù)管理工作5年以上經(jīng)歷
6、身體健康；
7、無不良工作記錄；
8、滿足公司人力資源管理的總體招聘和錄用相關(guān)要求；
9、能適應(yīng)經(jīng)常性出差，具有較強的自我管理能力和學(xué)習(xí)能力，具有一定的文字報告和溝通能力。