職責(zé):
1.根據(jù)集團(tuán)行政人事管理制度,落實(shí)項(xiàng)目公司行政人事相關(guān)管理工作;
2.負(fù)責(zé)公司招聘、入離職、勞動(dòng)合同、轉(zhuǎn)正異動(dòng)、薪酬、社保、考勤等人力資源事務(wù)。解決勞動(dòng)爭(zhēng)議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟;
3.負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司各種培訓(xùn)工作,建立培訓(xùn)機(jī)制;
4.負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,包括各種會(huì)議及大型員工活動(dòng)、預(yù)算、后勤、宿舍、食堂管理、辦公環(huán)境、車輛、辦公物品、倉(cāng)庫(kù)等;
5.負(fù)責(zé)并執(zhí)行公司資產(chǎn)管理、檔案管理、計(jì)劃管理、公文管理、采購(gòu)管理、行政內(nèi)務(wù)、證照印章等行政管理工作;
6.負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查公司各部門(mén)辦公秩序及辦公環(huán)境等各項(xiàng)工作;
7.負(fù)責(zé)策劃、組織各類員工活動(dòng)并實(shí)施,負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的推行;
8.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
要求:
1.學(xué)歷要求:本科學(xué)歷,能力優(yōu)秀可放寬;專業(yè)不限;
2.從業(yè)資格證要求:人事資源管理證書(shū)優(yōu)先;
3.工作經(jīng)驗(yàn):有人事主管/經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)三年及以,有文旅項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4.工作技能要求:熟悉人事勞資政策、法規(guī),熟練操作辦公軟件(表格函數(shù)、PPT);
5.綜合素質(zhì)要求:較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力。