雇員點評標簽
職位描述
前期報建管理
崗位職責:
1、內業(yè)工作
a. 協助上級制定前期部總體工作計劃、項目報建計劃、并輔助計劃達成 ；
b.參與配合其他部門工作，解決項目前期工作中出現的問題；保障工作目標的實現。
2、外聯工作
a. 負責政府各主管部門窗口資料報送，參與建立與政府各主管部門的關系及維護；
b.參與測繪勘探部門聯系辦理與設計圖紙有關的建筑初勘測繪工作；
c.參與組織辦理項目地名的申報，并取得有關批復；
d.參與實際拆遷工作；
e.參與組織辦理項目開工審批；
f.參與實施辦理預售許可證、工程驗收手續(xù)、土地證、房產證等手續(xù)。
3、其他：完成領導交辦的其他工作
任職要求:
1.業(yè)務知識：熟悉征地拆遷等一級開發(fā)相關國家政策法規(guī)；熟知房地產開發(fā)政策、流程及報審、報建、各項手續(xù)的審批程序；有豐富的人脈資源關系和較強的政府相關部門協調能力；；
2.業(yè)務技能：熟練使用OFFICE等辦公軟件，具備網絡應用及企業(yè)信息化的一般知識；
3.核心能力：具有較強的系統思維、高效執(zhí)行和應變抗壓能力，在工作中做好節(jié)點及時間管理、關注細節(jié)、使命必達；
4.個人素養(yǎng)：具備良好的職業(yè)道德素質，積極、樂觀、外向，能夠踐行“真誠、善意、精致、完美”綠城企業(yè)精神和“品質、信任、效益、分享”核心價值觀。
工作地點
文昌八門灣大道綠城·桂語天瀾
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職位發(fā)布者
孫先生/招聘負責人
立即溝通
綠城管理集團綠城管理控股有限公司及其附屬公司（合稱“綠城管理”或“公司”），是中國房地產輕資產開發(fā)模式的先行者、引領者。綠城管理成立于2010年，是綠城中國（3900.HK）的附屬公司，也是綠城品牌和代建管理模式輸出的主體。綠城管理秉持“品質、信任、效益、分享”的核心價值觀，通過項目管理整合資源、輸出品牌及標準，以定制化的解決方案和高品質的服務，為客戶創(chuàng)造價值。核心業(yè)務包括商業(yè)代建、政府代建和其他服務等。截至2019年12月31日，綠城管理（自行及透過與業(yè)務伙伴合作）擁有代建項目260個，分布于全國26個?。ㄖ陛犑屑白灾螀^(qū)）的85座城市及1個海外城市（位于柬埔寨）。作為代建4.0體系開創(chuàng)者及綠星標準制定者，綠城管理致力于為委托方、業(yè)主、供應商、員工、投資方打造“共創(chuàng)價值、共享利益”的生態(tài)平臺，共建激動人心的品質生活。
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