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崗位職責： 1、負責公司培訓體系的搭建、持續(xù)優(yōu)化； 2、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，進行培訓課程研發(fā)及課程萃取，不斷完善公司內(nèi)部知識庫； 3、負責公司內(nèi)外訓管理工作，包括但不限于外部機構(gòu)調(diào)研、外訓實施、內(nèi)部培訓組織及監(jiān)督、培訓效果評估及培訓費用管理等工作； 4、負責集團內(nèi)部師資隊伍建立、培養(yǎng)、管理； 5、負責組織新員工入職培訓、進行課程研發(fā)及講授； 6、負責企業(yè)文化建設(shè)，包括但不限于公司各項活動的策劃、統(tǒng)籌及組織實施； 7、完成上級領(lǐng)導交代的其他工作。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、營銷管理、工商管理等專業(yè)； 2、形象氣質(zhì)佳、抗壓能力強、溝通表達、協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力強，面試時要求試講； 3、熱愛培訓行業(yè)，具備持續(xù)學習的能力，有一定創(chuàng)新意識； 4、具有5年及以上培訓/HRBP相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，能獨立完成課程研發(fā)工作，熟悉培訓流程及工具，擅長挖掘業(yè)務(wù)痛點，進行課程萃??；有企業(yè)大學運營及搭建經(jīng)驗優(yōu)先； 5、能熟練使用PPT、word、EXCEL等辦公軟件，具備制度建設(shè)能力，文筆佳，尤其擅長編寫PPT，會駕駛； 6、具備優(yōu)秀的培訓組織及會議主持能力。