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崗位職責： 一、制度與流程 1、負責統(tǒng)籌公司的制度流程整合與梳理； 2、規(guī)范和統(tǒng)一公司制度編寫格式，統(tǒng)一發(fā)布公司的各項制度、規(guī)范、通知； 3、定期檢查和優(yōu)化在執(zhí)行的制度規(guī)范。 二、組織發(fā)展 1、主導并配合各部門的定崗、定編、定責、定員工作； 2、指導各部門人才梯隊建設(shè)，通過選、育、用、留、激，充分激活用人機制。 三、招聘管理 1、根據(jù)公司全年招聘計劃，保證人力成本控制≤年度人力成本預算； 2、建立人才庫，拓展公司招聘新渠道。 四、績效管理 1、建立績效管理體系，指標分解，落實到位； 2、考核結(jié)果數(shù)據(jù)。 五、薪酬管理 1、建立并優(yōu)化薪酬管理體系； 2、分析年度薪酬數(shù)據(jù)。 六、培訓開發(fā) 1、建立公司培訓體系，組織員工內(nèi)外部培訓； 2、保障商學院的正常運轉(zhuǎn)； 3、保障培訓效果，提升培訓效能。 七、員工關(guān)系管理 1、建立員工信息庫，處理員工關(guān)系、糾紛、工傷、勞動仲裁等事宜； 2、建設(shè)員工溝通與反饋渠道，實施員工成長溝通管理。 八、企業(yè)文化 1、負責對公司宣傳欄、壁報、月刊等企業(yè)文化載體內(nèi)容和形式的策劃和公眾號、訂閱號審核； 2、組織安排公司的活動、年會、團建、比賽、員工福利發(fā)放等； 3、負責工會日常事務(wù)。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科以上學歷（人力資源、中文、文秘等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮） 2、5年以上中大型非標自動化行業(yè)行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗、獲得人事相關(guān)證書者優(yōu)先考慮。 工作地點：鐘樓區(qū)新新智能產(chǎn)業(yè)園 工作時間：單雙休，8:00~17:00 職位福利：年底雙薪、績效獎金、全勤獎、加班補助、帶薪年假、每年多次調(diào)薪、員工旅游、節(jié)日福利