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更新于 7月11日

醫(yī)學檢驗銷售經(jīng)理

1.5-2.5萬
  • 深圳南山區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

醫(yī)學檢驗銷售醫(yī)學銷售NGS二代測序銷售醫(yī)藥代表醫(yī)學檢驗所銷售醫(yī)藥檢測銷售醫(yī)藥銷售醫(yī)院 疾控單位IVD體外診斷試劑銷售分子診斷銷售
工作職責:要求是有傳染病分子診斷產(chǎn)品或服務的銷售經(jīng)驗,臨床、疾控或者第三方實驗室銷售背景都可以。工作地點可以base深圳或者廣州。 1、負責廣東省及周邊區(qū)域內(nèi)醫(yī)學檢驗業(yè)務開發(fā)及維護,渠道拓展與管理工作,進行終端客戶的開發(fā); 2、負責本區(qū)域標桿醫(yī)院或醫(yī)檢所等開發(fā),以及KOL客戶關系維護; 3.、根據(jù)公司制定的銷售計劃,完成月、季度及全年的銷售任務,及相應的回款任務; 4、積極協(xié)同公司策劃產(chǎn)品營銷推廣活動,并參加公司組織的相關活動; 5.、收集和理解市場信息及競爭者信息,維護和更新客戶數(shù)據(jù)及市場材料,完成銷售的各種數(shù)據(jù)分析和總結; 6.、按時完成公司或上級領導分派的各項臨時或常規(guī)性工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷,如有傳染病相關銷售經(jīng)驗或醫(yī)檢所銷售經(jīng)驗對口學歷專業(yè)均可放寬到大專; 2、 主要負責過廣東市場的,有1年以上醫(yī)學檢驗第三方實驗室行業(yè)銷售經(jīng)驗, 對當?shù)蒯t(yī)檢所或各大醫(yī)院了解(檢驗科、病理科負責人)或者具有IVD 行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;在區(qū)域內(nèi)有臨床婦科、檢驗科有資源者; 3、對銷售有濃厚興趣,堅強有毅力,敢于面對挑戰(zhàn)和壓力; 4、有較強的客戶開發(fā)和溝通表達能力。

工作地點

深圳市-南山區(qū)-留仙洞村188號留仙洞大廈內(nèi)3棟5樓

職位發(fā)布者

陳春燕/人力資源總監(jiān)

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo聯(lián)合醫(yī)學
使命:推動技術創(chuàng)新,普及優(yōu)質診斷技術,為生命健康持續(xù)創(chuàng)造價值。愿景:成為精準預防的引領者。價值觀:客戶導向、追求卓越、勇于擔當、共享共贏聯(lián)合醫(yī)學打造創(chuàng)新高效、追求卓越的企業(yè)文化,給員工提供快速成長的空間,期待優(yōu)秀的您加盟!一、公司簡介深圳聯(lián)合醫(yī)學科技有限公司(Uni-medica)是專注于體外診斷試劑與儀器一體化解決方案的國家高新技術企業(yè),與香港科技大學、深圳大學及中國科學院開展一系列科研合作,承擔了深圳市多個科技攻關項目,獲得仙瞳資本和深圳市科技金融服務中心投資,并入選中國創(chuàng)新企業(yè)新苗榜100強。公司專注于傳染病與生育健康領域相關產(chǎn)品的研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化,以分子檢測方法的技術創(chuàng)新為核心驅動力,擁有熒光定量PCR平臺、高通量測序平臺、流式細胞儀平臺、熒光染色等多個技術平臺,基于多組學檢測技術為婦幼健康和感染預防提供精準診斷的系統(tǒng)解決方案。公司具有成熟的醫(yī)療器械注冊和生產(chǎn)體系,多個產(chǎn)品獲得國家藥監(jiān)局(NMPA)頒發(fā)的Ⅲ類、Ⅱ類產(chǎn)品注冊證。搭建了完善的全國銷售和服務網(wǎng)絡,產(chǎn)品已在上百個臨床單位、疾控中心和海關實驗室日常使用,為疾病的精準預防和診斷提供有效解決方案。發(fā)展歷程: 2011公司創(chuàng)立 2012獲智慧天使創(chuàng)業(yè)工場天使輪投資 2013深圳市孔雀計劃技術研發(fā)項目 2014研發(fā)中心及潔凈車間落成啟用 2015獲仙瞳資本Pre-A輪投資 2016通過國家高新技術企業(yè)認證 2017獲南山區(qū)核心技術突破項目 2018啟動國內(nèi)首個多中心新生兒代謝組/基因組研究 2019流式細胞儀平臺與熒光掃描影像分析平臺搭建 2020承擔科技部應急攻關項目、深圳市可持續(xù)發(fā)展重大項目、深圳市發(fā)改委產(chǎn)業(yè)化項目等多個重大項目 2020系列產(chǎn)品獲得CE、FDA認證,出海元年,銷往全球 2020深圳市重點病原微生物監(jiān)測聯(lián)合實驗室掛牌 2021廣東省傳染病多組學精準診斷工程技術研究中心掛牌 2021建立深圳聯(lián)合醫(yī)學檢驗實驗室二、薪酬福利富有競爭優(yōu)勢的薪酬體系,每年1次評估升職加薪的機會,績效獎金,年終獎三、多元培訓機制:崗前培訓、各崗位定期專業(yè)培訓,外出培訓等。四、福利及節(jié)假日:入職即購買五險一金;法定節(jié)假日、帶薪年假、帶薪病假等;五、團隊建設及其他福利部門團建活動、公司不定期省內(nèi)外旅游、年度體檢。
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