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更新于 10月20日

高級光學(xué)工程師

1-2萬·13薪
  • 廊坊廣陽區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

導(dǎo)絲設(shè)計、光學(xué)、光學(xué)裝調(diào)實際經(jīng)驗
北京佰為深科技發(fā)展有限公司
崗位職責(zé):
1、負責(zé)產(chǎn)品中光學(xué)設(shè)計,負責(zé)光路搭建,按產(chǎn)品工藝規(guī)程和 SOP 要求對產(chǎn)品光學(xué)模塊生產(chǎn)進行組裝、調(diào)試,確保硬件安裝調(diào)試規(guī)范、正確。
2、負責(zé)設(shè)備或系統(tǒng)的驗證和生產(chǎn)工藝驗證工作
3、負責(zé)產(chǎn)品量產(chǎn)能力評估,包括對包裝組裝工藝、生產(chǎn)設(shè)備需求、器件及加工成本、可靠性等進行評估;
4、根據(jù)光學(xué)設(shè)計及結(jié)構(gòu)設(shè)計的文檔,分析組裝工藝風(fēng)險點,針對光學(xué)仿真結(jié)果進行正向制程設(shè)計;
5、根據(jù)項目各階段試產(chǎn)結(jié)果進行分析與優(yōu)化,提出修改意見,參與設(shè)計的完善和驗證;
6、負責(zé)透鏡組光學(xué)系統(tǒng)設(shè)計的可靠性驗證,推進產(chǎn)品化;
7、負責(zé)研究并驗證產(chǎn)品相關(guān)不良事件的解決方案;
任職要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,要求985、211院校畢業(yè),光學(xué)工程、光電、物理學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、具備一定的創(chuàng)新思維、創(chuàng)新能力以及創(chuàng)新意識,能主動發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題,具有團隊合作意識,善于溝通。
3、具有傳感器行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
以下條件優(yōu)先:
1、熟悉光學(xué)、機械、算法;
2、熟悉導(dǎo)絲設(shè)計;
3、有光學(xué)裝調(diào)實際經(jīng)驗優(yōu)先;

獎金績效

五險一金、13薪+年終獎、帶薪年假

工作地點

廊坊廣陽區(qū)明珠大廈(新華路店)

職位發(fā)布者

趙女士/人事經(jīng)理

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公司Logo北京佰為深科技發(fā)展有限公司
北京佰為深科技發(fā)展有限公司于2016年成立,自成立以來-直致力于傳感器技術(shù)、光纖布拉格光柵(FBG)傳感器技術(shù)、以及基于白光干涉和掃描光譜的光纖傳感解調(diào)技術(shù)。佰為深科技作為國內(nèi)領(lǐng)先的光纖傳感器件研發(fā)及生產(chǎn)制造商,可以為用戶提供整套點式光纖傳感解決方案,能夠快速提出完整的、優(yōu)化的、具有針對性產(chǎn)品方案,滿足不同領(lǐng)域用戶的個性化需求。依托完備的產(chǎn)品類型,佰為深堅持醫(yī)療與工業(yè)領(lǐng)域雙線布局,產(chǎn)品廣泛用于醫(yī)療、工業(yè)、石油、電力、交通等多個產(chǎn)業(yè)板塊。醫(yī)療領(lǐng)域FFR市場中,佰為深微型光纖FFR產(chǎn)品目前已獲得美國FDA認證,成功躋身全球范圍內(nèi)第三家同時擁有MEMS光纖傳感器和FFR壓力導(dǎo)絲技術(shù)的企業(yè)。與此同時,公司積極拓展其他工業(yè)板塊,逐漸與石油,電力,煤炭,軌道交通等領(lǐng)域龍頭企業(yè)達成合作。公司創(chuàng)始人張立喆深耕傳感器領(lǐng)域近16年,曾任職于中航工業(yè)國防科技重點實驗室,光纖傳感技術(shù)中心等,其負責(zé)及參與的多個光纖傳感項目多次獲得航空科學(xué)技術(shù)獎,國防科學(xué)技術(shù)進步獎。佰為深科技重視人才隊伍建設(shè),廣募賢才逐漸形成一批以來自帝國理工學(xué)院、清華大學(xué)、天津大學(xué)、北京理工大學(xué)、南開大學(xué)等國內(nèi)外光電專業(yè)著名高校為核心的強大人才體系。基于公司全球化布局的戰(zhàn)略性思考,并牢牢把握全球光纖傳感器領(lǐng)域即將到來的巨大商機,佰為深科技已經(jīng)邁開國際化步伐,公司已于美國設(shè)立子公司。未來佰為深科技將以美國營銷中心為發(fā)力點,撬動整個歐美市場銷售布局,實現(xiàn)產(chǎn)品國外國內(nèi)協(xié)同發(fā)展的國際化市場營銷體系。我們將為您提供:一、完善的薪酬福利待遇·行業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪酬體系;·完善的休假制度(享受帶薪年假及法定節(jié)假日福利);·統(tǒng)一的社會保障福利;·完善的獎勵獎金體系及福利補貼(年終獎勵、出差補貼、交通補貼等);二、和諧輕松的工作氛圍與辦公環(huán)境·現(xiàn)代化的網(wǎng)絡(luò)辦公平臺;·綠色環(huán)保的辦公環(huán)境;·民主平等的內(nèi)部溝通渠道;·輕松簡單的內(nèi)部人際關(guān)系;·年輕化人性化團隊。三、廣闊的發(fā)展平臺與成長空間·公平公正的獎勵及晉升機制;·全面系統(tǒng)的培訓(xùn)體系與職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)規(guī)劃;·初創(chuàng)平臺,創(chuàng)業(yè)企業(yè)的廣闊個人職業(yè)生涯發(fā)展空間;四、國際化視野·外派美國工作機會;·國外行業(yè)展會學(xué)習(xí)拓展機會;
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