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崗位職責(zé)：
1.合規(guī)體系搭建：制定并完善企業(yè)合規(guī)管理制度、流程及操作規(guī)范（涵蓋業(yè)務(wù)合規(guī)、財(cái)務(wù)合規(guī)、采購(gòu)合規(guī)等），推動(dòng)合規(guī)體系落地執(zhí)行。
2.政策解讀與宣貫：跟蹤國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)監(jiān)管政策變化，快速解讀并轉(zhuǎn)化為內(nèi)部合規(guī)要求；組織合規(guī)培訓(xùn)、宣傳活動(dòng)，提升全員合規(guī)意識(shí)。
3.合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管控：開(kāi)展合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)排查與評(píng)估，識(shí)別經(jīng)營(yíng)各環(huán)節(jié)合規(guī)隱患（如合同合規(guī)、反商業(yè)賄賂、數(shù)據(jù)安全等），制定防控措施并監(jiān)督整改。
4.合規(guī)審查與監(jiān)督：負(fù)責(zé)合同、規(guī)章制度、重大業(yè)務(wù)決策的合規(guī)審查，提出合規(guī)意見(jiàn)；監(jiān)督各部門(mén)合規(guī)制度執(zhí)行情況，糾正違規(guī)行為。
5.合規(guī)事件處理：對(duì)接外部監(jiān)管機(jī)構(gòu)，配合合規(guī)檢查與調(diào)查；處理內(nèi)部合規(guī)舉報(bào)，主導(dǎo)合規(guī)違規(guī)事件的調(diào)查、分析與整改，降低合規(guī)損失。
6.跨部門(mén)協(xié)同：對(duì)接業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、采購(gòu)、人力資源等部門(mén)，提供合規(guī)咨詢支持；推動(dòng)跨部門(mén)合規(guī)協(xié)作，解決合規(guī)執(zhí)行中的難點(diǎn)問(wèn)題。
7. 合規(guī)報(bào)告與優(yōu)化：定期編制合規(guī)工作報(bào)告，向管理層匯報(bào)合規(guī)工作進(jìn)展、風(fēng)險(xiǎn)狀況；持續(xù)優(yōu)化合規(guī)管理體系，適配企業(yè)發(fā)展與政策變化。
任職要求：
1.教育水平：本科及以上學(xué)歷，法律、法學(xué)、合規(guī)管理、金融、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.專(zhuān)業(yè)知識(shí)：精通公司法、合同法、反商業(yè)賄賂法等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)監(jiān)管政策；掌握合規(guī)體系搭建、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、合規(guī)審查等專(zhuān)業(yè)方法。
3.經(jīng)驗(yàn)知識(shí)：3年及以上合規(guī)相關(guān)工作和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；具備合規(guī)體系搭建、風(fēng)險(xiǎn)排查、合規(guī)事件處理及跨部門(mén)協(xié)同實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
4.資質(zhì)證書(shū)：持有法律職業(yè)資格證、CAMS（反洗錢(qián)師）等相關(guān)資質(zhì)者優(yōu)先。