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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，調(diào)研分析培訓(xùn)需求，設(shè)計(jì)可落地的培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)方案，跟進(jìn)培訓(xùn)效果與持續(xù)改進(jìn)。 2、健全公司培訓(xùn)制度，開(kāi)發(fā)和管理培訓(xùn)資源，包括內(nèi)訓(xùn)師管理、課程開(kāi)發(fā)、線(xiàn)上學(xué)習(xí)平臺(tái)管理，打造學(xué)習(xí)型組織，建立多元化激勵(lì)機(jī)制。 3、根據(jù)公司戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需求，建立人才標(biāo)準(zhǔn)、人才評(píng)價(jià)、人才發(fā)展等體系，持續(xù)優(yōu)化人才管理機(jī)制。 4、制定并實(shí)施人才梯隊(duì)建設(shè)計(jì)劃，識(shí)別并培養(yǎng)高潛力人才，為公司未來(lái)發(fā)展儲(chǔ)備關(guān)鍵崗位人才。 5、主導(dǎo)公司企業(yè)文化建設(shè)，策劃和落地制度、文化、活動(dòng)類(lèi)項(xiàng)目，營(yíng)造積極向上的文化氛圍，提升公司凝聚力。 6、豐富和完善員工福利體系，提升員工歸屬感和認(rèn)同感。 7、搭建和運(yùn)營(yíng)公司內(nèi)部文化傳播渠道，沉淀、宣傳公司文化產(chǎn)品，提升文化理解和認(rèn)同。 崗位要求： 1、管理類(lèi)、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、傳播策劃相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2、具備3年及以上培訓(xùn)管理或企業(yè)文化工作經(jīng)驗(yàn)；同崗位管理經(jīng)驗(yàn)、大型企業(yè)或同行工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 3、熟悉人力資源管理知識(shí)，熟悉人才體系、培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)有深刻的理解； 4、熟練使用各類(lèi)辦公室軟件以及人事系統(tǒng)；高效資源整合能力具備課程講授、主持能力、優(yōu)秀的文案撰寫(xiě)能力； 5、人際關(guān)系優(yōu)秀，熱情開(kāi)朗，有感召力，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)作能力，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。