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崗位職責:
1、主要負責對接客戶單位，提供人事支持服務，包括新員工入離職、退休手續(xù)辦理、社保公積金增減，
系統(tǒng)操作，待遇申領(lǐng)，薪資核算等。
2、負責與客戶核對確認應收費用(社保，公積金，工資，管理費用等)明細單以及制作相關(guān)費用明細表，錄系統(tǒng)，發(fā)票跟蹤。
3、對客戶員工人事方面的問題、需求，及時反饋，
維護關(guān)系，提高客戶服務滿意度。
4、負責員工勞動爭議類處理，并提供相關(guān)勞動用工咨詢，引導客戶規(guī)范用工。
任職資格：
1、大專及以上學歷，有企業(yè)服務、人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先；優(yōu)秀實習生亦可；
2、熟悉使用辦公軟件及相關(guān)郵件的操作;
3、熟悉人力資源系統(tǒng)以及了解相關(guān)人事政策法規(guī),有良好的客戶關(guān)系管理技能。
4、強烈的責任感，良好的溝通能力，極強的親和力與服務意識，工作細心謹慎。
其他：周末雙休，餐補，節(jié)假日福利，帶薪年假，五險一金