崗位職責(zé):
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源戰(zhàn)略和開發(fā)工作,督促分子公司、各部門人力資源戰(zhàn)略的落地執(zhí)行,實現(xiàn)人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)
2、統(tǒng)籌公司人才梯隊建設(shè),為公司培育優(yōu)秀的各級管理人員和骨干員工
3、統(tǒng)籌公司培訓(xùn)體系落地執(zhí)行,建設(shè)完善公司培訓(xùn)學(xué)院
4、代表公司與政府部門、各大高校建立良好的合作關(guān)系,深度挖掘公司需要的資源
5、.定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,45歲以下,持有一級人力資源證書優(yōu)先考慮;
2、5年以上大中型企業(yè)人事總監(jiān)經(jīng)驗
3、具有戰(zhàn)略、策略化思維
4、熟悉國家、地區(qū)相關(guān)方面的法律法規(guī)及政策
職位福利:五險一金、周末雙休、帶薪年假、節(jié)日福利