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一、崗位職責(zé)
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與運(yùn)營(yíng)管理
制定孵化器中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略，統(tǒng)籌園區(qū)功能布局及產(chǎn)業(yè)定位，建立標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)體系；
負(fù)責(zé)孵化器日常運(yùn)營(yíng)管理，包括企業(yè)入駐篩選、服務(wù)對(duì)接、活動(dòng)策劃（如路演、培訓(xùn)）及資源整合（導(dǎo)師、投融資機(jī)構(gòu)）。
2.招商與資源拓展
主導(dǎo)招商工作，評(píng)估并引進(jìn)優(yōu)質(zhì)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，并引薦給企業(yè)負(fù)責(zé)人，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)自我造血目的；維護(hù)政府、行業(yè)協(xié)會(huì)及合作機(jī)構(gòu)關(guān)系；挖掘上下游資源，探索創(chuàng)新業(yè)務(wù)模式，推動(dòng)園區(qū)品牌建設(shè)。
3.政策申報(bào)與政府對(duì)接
獨(dú)立完成市級(jí)/省級(jí)/***孵化器申報(bào)，熟悉科技項(xiàng)目認(rèn)定（如高新技術(shù)企業(yè)）及財(cái)政補(bǔ)貼流程；
維護(hù)政府關(guān)系，參與政策宣講及行業(yè)活動(dòng)，確保合規(guī)性。
4.團(tuán)隊(duì)與績(jī)效管理
領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)完成年度目標(biāo)，優(yōu)化服務(wù)流程，提升企業(yè)滿意度；
負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)、績(jī)效考核及跨部門協(xié)作。
二、任職要求
1.學(xué)歷與專業(yè)
大專及以上學(xué)歷，金融、工商管理、經(jīng)濟(jì)類或科技相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.經(jīng)驗(yàn)與技能
3-10年孵化器/園區(qū)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，需具備招商、政策申報(bào)或創(chuàng)業(yè)服務(wù)背景；
熟悉創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目輔導(dǎo)、商業(yè)計(jì)劃書撰寫及投融資流程，具備市場(chǎng)分析能力 。
3.核心能力
優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，擅長(zhǎng)政府對(duì)接及資源整合；
抗壓能力強(qiáng)，執(zhí)行力突出，熟練使用辦公軟件。
三、福利待遇
1、薪酬體系：提供行業(yè)極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬，具體面議；
2、福利保障：繳納五險(xiǎn)，提供餐補(bǔ)、停車便利、提供宿舍、提供帶薪年假、節(jié)日福利等；
3、成長(zhǎng)支持：提供行業(yè)高端培訓(xùn)、產(chǎn)業(yè)峰會(huì)參與機(jī)會(huì)，與企業(yè)高管及投資人深度交流的機(jī)會(huì)，助力個(gè)人與公司共同成長(zhǎng)；
4、工作氛圍：扁平化管理，開放創(chuàng)新的工作環(huán)境，與優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者、投資人直接對(duì)話的平臺(tái)資源；
5、辦公環(huán)境：環(huán)境優(yōu)美，坐擁森林公園和綠道，空氣清新、負(fù)氧離子高，配套齊全的辦公空間、免費(fèi)會(huì)議室，濃厚的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍。