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更新于 7月11日

生產(chǎn)經(jīng)營管理部經(jīng)理

1.6-2.4萬
  • 常德鼎城區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

生產(chǎn)計劃管理生產(chǎn)物料管理現(xiàn)場管理ISO9001ISO26262電氣機(jī)械/電力設(shè)備工業(yè)自動化金屬制品業(yè)
崗位職責(zé):
1、運(yùn)營指標(biāo)總結(jié):負(fù)責(zé)對生產(chǎn)完成情況、存貨情況等進(jìn)行分析、總結(jié)。 2、年度生產(chǎn)大綱及年度制造策劃分析及制訂。 3、生產(chǎn)過程總結(jié):負(fù)責(zé)對生產(chǎn)過程異常進(jìn)行分析、總結(jié)(如質(zhì)量問題、供貨問題、設(shè)計問題影響等)。 4、生產(chǎn)結(jié)果考核:對各工序生產(chǎn)交付指標(biāo)進(jìn)行考核;價值鏈考核發(fā)布。 5、生產(chǎn)計劃組管理:對公司主計劃員、車間計劃員及各車間生產(chǎn)隊管理,定期組織團(tuán)隊例會及計劃差異分析工作。 6、新產(chǎn)品試制跟蹤:參加新產(chǎn)品開發(fā)項目,負(fù)責(zé)制造BOM數(shù)據(jù)發(fā)布、新產(chǎn)品生產(chǎn)試制工作。 7、負(fù)責(zé)組織公司級的產(chǎn)銷協(xié)同會、產(chǎn)銷協(xié)同指標(biāo)差異分析及改善、會議紀(jì)要及執(zhí)行情況監(jiān)控。 8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)管理類流程制訂、修訂及發(fā)布。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,機(jī)械制造及工科相近專業(yè); 2、5-8年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗,了解SAP、MES管理知識; 3、具備相關(guān)的工程機(jī)械知識,具備生產(chǎn)管理的知識和質(zhì)量管理的知識,熟悉公司的生產(chǎn)流程和車間生產(chǎn)、質(zhì)量管理流程,知曉“5S”管理,定置管理、精益生產(chǎn)等管理知識。 4、熟悉生產(chǎn)計劃、統(tǒng)計和管理知識,全面了解公司各生產(chǎn)車間產(chǎn)品,生產(chǎn)能力,工藝流程與相關(guān)質(zhì)量要求,良好的抗壓能力。

工作地點

常德鼎城區(qū)中聯(lián)重科建筑起重機(jī)工業(yè)園1號

入職公司信息

  • 入職公司: 中聯(lián)重科股份有限公司
  • 公司地址: 長沙岳麓區(qū)麓谷街道麓谷大道677號中聯(lián)重科677
  • 公司人數(shù): 1000-9999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

戴小康/人事經(jīng)理

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