職位描述
薪酬福利績效管理組織發(fā)展助理人力資源管理師中級人力資源管理師高級人力資源管理師適應地方性企業(yè)的管理風格及文化
崗位內容：
1. 制定和實施公司的人力資源戰(zhàn)略、政策和程序；
2. 設計并監(jiān)督管理培訓計劃，以提升員工技能；
3. 管理員工薪資及福利體系，確保符合市場標準；
4. 雇傭合適的人員，制定并執(zhí)行招聘流程；
5. 管理公司績效評估系統(tǒng)，并協(xié)助員工提高績效。
任職要求：
1. 十年以上相關領域工作經驗，有管理經驗優(yōu)先考慮；
2. 具備高度發(fā)展的分析和解決問題的能力；
3. 熟悉公司文化和員工需求；
4. 優(yōu)秀的溝通和領導能力；
5. 掌握相關法規(guī)和程序，并保持最新的了解。
1. 制定和實施公司的人力資源戰(zhàn)略、政策和程序；
2. 設計并監(jiān)督管理培訓計劃，以提升員工技能；
3. 管理員工薪資及福利體系，確保符合市場標準；
4. 雇傭合適的人員，制定并執(zhí)行招聘流程；
5. 管理公司績效評估系統(tǒng)，并協(xié)助員工提高績效。
任職要求：
1. 十年以上相關領域工作經驗，有管理經驗優(yōu)先考慮；
2. 具備高度發(fā)展的分析和解決問題的能力；
3. 熟悉公司文化和員工需求；
4. 優(yōu)秀的溝通和領導能力；
5. 掌握相關法規(guī)和程序，并保持最新的了解。
工作地點
松原扶余市扶余公園
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職位發(fā)布者
張女士/外聘顧問
立即溝通
松原市龍嘉房地產開發(fā)有限公司松原市龍嘉房地產開發(fā)有限責任公司（以下簡稱“龍嘉地產”）成立于2008年8月，注冊資本2,000萬元，為一家專業(yè)從事房地產項目的開發(fā)、投資、銷售以及物業(yè)管理的綜合管理公司。公司采取現代化的企業(yè)管理模式，以董事會為核心決策層，總經理為統(tǒng)籌管理層，部門經理為直接運作層，構筑了一個達練高效的組織框架。公司目前設有工程部、財務部、成本控制部、行政部及營銷部等部門，擁有一批業(yè)務精專、開拓進取、團結向上的員工團隊，使公司持續(xù)保證較高的專業(yè)水準、創(chuàng)新能力和強大的企業(yè)凝聚力。龍嘉花園小區(qū)是龍嘉地產旗下正式開發(fā)運營的第一個項目，也是扶余市區(qū)商圈內首個純居住型社區(qū)，被授予金牌小區(qū)稱號。項目總投資約4.5億元人民幣，總規(guī)劃用地面積78688m2，總建筑面積115680 m2。項目位于長春市、松原市、哈爾濱市交匯的扶余市商務區(qū)中心，周圍交通便利，生活設施齊備。公司本著綠色環(huán)保，休閑健康，以客為尊，美化環(huán)境，精品奉獻社會的原則，將在市財政廣場建造商住綜合體，年內啟動開發(fā)面積210000 m2。龍嘉人希望扶余財政廣場不僅將成為扶余城市實力和現代化水平體現的又一個標志性建筑，同時，也將成為創(chuàng)新性與舒適性兼?zhèn)涞默F代化超高層民居住宅的典范。我們將全心全意，為更多選擇龍嘉，信賴龍嘉的住戶打造完美家園！
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