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1、根據(jù)公司采購(gòu)、招商計(jì)劃,負(fù)責(zé)分管品類的供應(yīng)商的管理、業(yè)務(wù)合同談判及關(guān)系維護(hù)； 2、負(fù)責(zé)定期與重點(diǎn)供應(yīng)商的業(yè)務(wù)交流溝通。進(jìn)行合作方案、促銷計(jì)劃溝通及資源爭(zhēng)?。?3、制定年度品類的銷售、毛利計(jì)劃,庫(kù)存周轉(zhuǎn)等經(jīng)營(yíng)計(jì)劃并對(duì)各項(xiàng)計(jì)劃指標(biāo)進(jìn)行有效分解并跟進(jìn)成； 4、負(fù)責(zé)對(duì)終端銷售渠道的價(jià)格體系進(jìn)行監(jiān)督管理,指導(dǎo)規(guī)劃各品類及渠道價(jià)格體系； 5、負(fù)責(zé)組織人員進(jìn)行新店的市調(diào)和訂單的制作； 6、負(fù)責(zé)為全年促銷計(jì)劃,組織提供商品和活動(dòng)的資源； 7、負(fù)責(zé)組織編制和調(diào)整不同經(jīng)營(yíng)形態(tài)門店的陳列圖。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，22-33歲； 5、具備良好的成本控制能力和談判能力； 6、有團(tuán)隊(duì)合作精神，吃苦耐勞，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。