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更新于 5月4日

人力資源總監(jiān)

1.5-2萬
  • 廊坊三河市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

招聘培訓甲方公司管理經(jīng)驗團隊搭建經(jīng)驗薪酬福利員工關系組織發(fā)展房地產(chǎn)開發(fā)
崗位職責: 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,組織制定短、中、長期人力資源工作規(guī)劃,制定一整套人力資源管理制度并組織實施; 2.建立和完善人力資源管理體系,制訂并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等; 3.全面負責公司人力資源部門日常工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估; 4.定期向高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持; 5.加強公司人力資源的預測和統(tǒng)籌工作,根據(jù)各項目的經(jīng)營狀況和市場情況,合理調(diào)整組織機構、人員結構和工資福利待遇; 6.負責公司核心團隊和業(yè)務團隊核心骨干的打造,在公司內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃; 7.負責部門團隊管理,擅長各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設; 8.及時處理公司人事行政管理中的重大問題,負責公司的企業(yè)文化建設; 9.規(guī)范完善公司行政管理系統(tǒng),制訂并完善公司各項行政制度,提供各項行政后勤支持。 職位要求: 1.人力資源、管理或相關專業(yè)背景,本科及以上學歷; 2.八年以上相關工作經(jīng)驗; 3.對人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累,有先進的人力資源理念,能夠指導各個職能模塊的工作;有集團化管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 4.具備極強的領導及管理能力,善于溝通,具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力; 5.熟悉國家、地區(qū)相關方面的法律法規(guī)及政策; 6.具有戰(zhàn)略、策略化思維,有能力建立并整合不同的工作團隊; 7.具備較強的計劃性和實施執(zhí)行的能力。 職位福利:河北5險、法定節(jié)假日、雙休、包吃、績效獎金

工作地點

廊坊三河市東風電器五樓

職位發(fā)布者

李女士/招聘專員

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三河市東風房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司
三河市東風房地產(chǎn)開發(fā)有限責任公司經(jīng)過22年的發(fā)展,涉獵地產(chǎn)開發(fā)、醫(yī)療、金融、物業(yè)管理等行業(yè),截止2013年底,公司總資產(chǎn)達10億元,各個產(chǎn)業(yè)自成體系并相互關聯(lián),形成了獨特的產(chǎn)業(yè)鏈,由公司統(tǒng)一進行經(jīng)營管理
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