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更新于 10月14日

項目管理(橋梁改擴建)

1.2-1.6萬

職位描述

工程施工
崗位職責:
1.負責橋梁改擴建項目的現(xiàn)場生產(chǎn)管理,制定施工總進度計劃及關鍵節(jié)點目標,協(xié)調設計、施工、監(jiān)理及交通管理部門資源,確保項目推進;
2.組織編制專項施工方案(如既有橋梁拆除、樁基施工、交通導改),嚴格管控設計變更流程;
3.建立項目生產(chǎn)管理體系,制定質量、安全、環(huán)保責任清單,落實地方標準,實現(xiàn)揚塵控制、節(jié)能降耗等綠色施工目標;
4.動態(tài)監(jiān)控項目成本,建立材料價格預警機制,定期分析人工、機械、材料費用偏差,及時調整資源投入策略;
5.嚴格執(zhí)行橋梁樁基檢測、鋼結構焊接工藝評定等質量控制程序,確保關鍵工序驗收符合標準;
6.收集整理技術創(chuàng)新成果,形成工法、專利或QC成果,助力公司技術升級與品牌建設;
7.組織竣工資料整編與歸檔,配合政府部門完成環(huán)保、檔案等專項驗收,確保項目順利通過竣工驗收并交付使用。
任職要求:
1.本科及以上,工程力學、橋梁工程等相關專業(yè),具備一級建造師(公路工程)、交安B證。
2.5年及以上一級或高速公路橋梁新建、改擴建或維修加固施工管理經(jīng)驗,經(jīng)歷項目全周期過程(從項目立項等前期準備到工程竣工結算審計),至少擔任一個項目的項目副經(jīng)理或項目總工及以上職務。
3.精通橋梁結構設計與施工規(guī)范,熟悉《公路橋梁加固設計規(guī)范》、《公路橋涵施工技術規(guī)范》等標準,能獨立審核施工圖紙與方案。
4.具備較強的組織協(xié)調能力,能有效溝通交通管理、設計、監(jiān)理等多方單位,妥善處理施工擾民、管線遷改等外部協(xié)調事務。
5.熟悉江蘇省建筑市場政策法規(guī),具備工程造價基礎知識,能配合造價部門進行成本分析與優(yōu)化。
工作地點:江蘇省內

工作地點

鎮(zhèn)江潤州區(qū)江蘇現(xiàn)代建筑景觀工程公司

職位發(fā)布者

尹婕/人事經(jīng)理

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公司Logo江蘇現(xiàn)代路橋有限責任公司
江蘇現(xiàn)代路橋有限責任公司(以下簡稱“公司”),隸屬于江蘇交通控股有限公司,是全國“科改示范企業(yè)”、國家“高新技術企業(yè)”、江蘇公路養(yǎng)護“頭部企業(yè)”。公司主營3大業(yè)務:設計研發(fā)、建設養(yǎng)護、材料供銷;深耕8大板塊:科研咨詢、規(guī)劃設計、試驗檢測、路橋養(yǎng)護、建筑景觀、物資銷售、工程監(jiān)理、工程建設。主要負責蘇南高速路網(wǎng)6座跨江大橋、22條高速公路的養(yǎng)護業(yè)務,養(yǎng)護里程1738公里。面向未來,公司將堅持以科研咨詢?yōu)橐I、檢測設計為主導、技術營銷為抓手、材料施工為基礎,更好統(tǒng)籌“量和質”“模式和能力”“核心功能和核心競爭力”“創(chuàng)新和可持續(xù)發(fā)展”這四組關系,聚焦設計施工總包領域的卓越供應商、交通科技材料領域的卓越制造商、綜合養(yǎng)護保障領域的卓越服務商這“三商”定位,加快建設全國公路養(yǎng)護“頭部企業(yè)”。公司實施“文化興企、人才強企”的發(fā)展戰(zhàn)略,積極踐行“通達之道”企業(yè)文化理念,傾力打造“雨花石”養(yǎng)護文化品牌,建立人才培養(yǎng)激勵機制,實現(xiàn)了企業(yè)與員工的和諧共贏、共同發(fā)展。工作地點:江蘇境內,以蘇南為主薪資福利:享受國家規(guī)定的五險一金,年休假及補充醫(yī)療、企業(yè)年金、補充醫(yī)療、意外傷害等商業(yè)保險。
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