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環(huán)衛(wèi)行業(yè)、物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；工作地點(diǎn)大港油田請(qǐng)謹(jǐn)慎投遞！ 崗位職責(zé)： 1、挑選簡(jiǎn)歷、面試、對(duì)合適人才進(jìn)行背景調(diào)查、薪酬待遇溝通等； 2、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù)，跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司； 3、負(fù)責(zé)公司月度、季度、年度招聘、培訓(xùn)計(jì)劃和總結(jié)分析報(bào)告的編寫； 4、協(xié)助主管開發(fā)相應(yīng)內(nèi)培課程，對(duì)接內(nèi)外部講師的溝通； 5、能夠有效組織并安排員工培訓(xùn)工作及培訓(xùn)評(píng)估工作，能夠自主開展培訓(xùn)工作； 6、管理員工培訓(xùn)檔案，完成上司交辦的其它工作。 崗位要求： 1、專科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)、持有人力資源證書優(yōu)先錄用； 2、1 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，精通本崗位相關(guān)的基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)，（以及相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范和規(guī)程；）熟悉公司的企業(yè)文化、組織架構(gòu)、基本規(guī)章制度和業(yè)務(wù)流程； 3、了解本行業(yè)的技術(shù)狀況和發(fā)展趨勢(shì)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行能力、適應(yīng)能力、抗壓能力、周密思考能力； 4、具備一定的計(jì)劃能力、學(xué)習(xí)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力等； 5、具備基本的口頭表達(dá)能力、書面寫作能力、電腦操作能力等；