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電話初試，現(xiàn)場(chǎng)復(fù)試，月薪8-15k 二、崗位職責(zé) （一）生產(chǎn)技術(shù)優(yōu)化 1. 機(jī)械：負(fù)責(zé)擠出機(jī)、造粒機(jī)、拉幅機(jī)等設(shè)備的日常調(diào)試與參數(shù)優(yōu)化，確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定，符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及客戶(hù)需求 電氣：電氣的需要會(huì)懂PLC，能編程更好。機(jī)械的需要相關(guān)的繪圖軟件 2. 技術(shù)改進(jìn)：分析生產(chǎn)數(shù)據(jù)，主導(dǎo)生產(chǎn)工藝改進(jìn)項(xiàng)目，提升生產(chǎn)效率，降低能耗及原材料損耗 3. 問(wèn)題解決：快速響應(yīng)生產(chǎn)過(guò)程中的設(shè)備故障、質(zhì)量異常等問(wèn)題，制定解決方案并跟蹤落地 （二）設(shè)備管理維護(hù) 1. 設(shè)備監(jiān)控：建立設(shè)備運(yùn)行監(jiān)控體系，制定預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃，延長(zhǎng)擠出機(jī)、造粒機(jī)等核心設(shè)備使用壽命 2. 技改升級(jí)：評(píng)估并推動(dòng)設(shè)備自動(dòng)化、智能化改造，提升生產(chǎn)線整體效能 （三）團(tuán)隊(duì)協(xié)作與指導(dǎo) 1. 技術(shù)指導(dǎo)：為生產(chǎn)一線員工提供技術(shù)培訓(xùn)與操作指導(dǎo)，提升團(tuán)隊(duì)技能水平 2. 跨部門(mén)協(xié)作：與研發(fā)、質(zhì)量、采購(gòu)等部門(mén)緊密配合，確保新產(chǎn)品試產(chǎn)及量產(chǎn)順利推進(jìn) 三、任職要求 （一）基礎(chǔ)條件 1、20-40歲，高溫車(chē)間 2、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化，機(jī)械自動(dòng)化，電氣自動(dòng)化、高分子材料、紡織工程、機(jī)械工程、化學(xué)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè) 3、經(jīng)驗(yàn)要求：工程師：3年以上生產(chǎn)相關(guān)設(shè)備技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉擠出、造粒、拉幅等工藝更佳；助理工程師：1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，或優(yōu)秀應(yīng)屆生 4、技能：熟練使用AutoCAD、SolidWorks等設(shè)計(jì)軟件或ISO質(zhì)量管理體系優(yōu)先 5、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)：涂膠、印刷、造紙、紡織、熱熔膠等行業(yè)優(yōu)先。 （二）核心能力 - 具備扎實(shí)的材料加工理論知識(shí)，能獨(dú)立完成工藝參數(shù)優(yōu)化 - 較強(qiáng)的問(wèn)題分析與解決能力，可適應(yīng)倒班及現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)支持工作 - 良好的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)合作精神