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崗位職責： 1、負責公司重要任務的督查督辦工作。包括重要工作部署，年度工作會議有關部署工作等；負責公司辦公室的日常行政管理及相關會議活動后勤支持工作； 2、負責公司重要材料文稿的起草，公司匯報材料、重點專項報告等綜合文稿的調度、起草、審核，公司全局性工作和各時期重點工作及相關匯報材料的起草、調度、整理； 3、組織制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度，編制公司行政工作計劃，行政預算并組織計劃的實施和檢查； 4、負責公司行政統(tǒng)計的審核，各項行政數據的整理、分析、有效利用； 5、負責協(xié)調公司各部門的工作關系； 6、負責組織完成公司綜合性的工作計劃、總結、報告等文件； 7、完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求： 1、管理學或與公司業(yè)務相關專業(yè)本科生優(yōu)先； 2、具有3-5年及以上企業(yè)行政管理崗位工作經驗者優(yōu)先，其中至少2年以上團隊管理經驗； 3、掌握與本崗位相關的法律法規(guī)、行業(yè)標準、規(guī)程規(guī)范、產業(yè)政策和發(fā)展方向；掌握本崗位專業(yè)領域相關知識與技能；掌握本崗位專業(yè)領域前沿的新知識、新技術、新理論、新管理模式； 4、具備出色溝通協(xié)調能力，能夠與不同部門、不同層級的人員進行有效溝通； 5、具備一定的流程優(yōu)化能力，能夠對公司現有的行政工作流程優(yōu)化，提高工作效率。 6、具有較強的系統(tǒng)思考能力、組織管理能力、材料寫作能力、溝通協(xié)調能力、問題分析與解決能力、開拓創(chuàng)新能力，有較強的抗壓能力。