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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門進(jìn)行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等; 應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試; 2、及時辦理員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂、變更和終止。員工的勞動合同簽署備案、內(nèi)部人事檔案的建立、員工的專業(yè)培訓(xùn)的組織； 3、建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(jì)(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等)； 4、根據(jù)公司人力資源需求及時辦理員工轉(zhuǎn)正、異動、離職的手續(xù)，并負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等； 5、根據(jù)公司出勤、休假等工作紀(jì)律規(guī)定，檢查、記錄員工的考勤及各種休假信息，負(fù)責(zé)出勤及休假信息的收集、核實(shí)、匯總、 統(tǒng)計(jì)； 6、配合綜合管理部及材料經(jīng)理對材料下單付款釘釘系統(tǒng)辦理付款資料收集及付款流程審批； 7、按項(xiàng)目建立材料管理明細(xì)賬，并實(shí)時跟進(jìn)匯報； 8、付款資料整理，包括不限于材料合同、送貨單、發(fā)票資料收集并定期匯總郵寄公司總部； 9、辦公室日常維護(hù)； 10、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù) 任職要求： 1、大學(xué)專科及以上學(xué)歷，2年以上裝飾行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉建筑行業(yè)各項(xiàng)管理制度 2、熟練操作office辦公系列軟件, 3、對數(shù)字相對敏感，接受能力強(qiáng)，有責(zé)任心，能承受一定工作壓力 4、工作踏實(shí)、敬業(yè)，原則性、責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的工作抗壓能力。 崗位上班時間早上8點(diǎn)半到下午17點(diǎn)半，單休。 入職繳納社保，節(jié)假日福利，項(xiàng)目獎金，績效獎金等。