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【崗位職責】
1、審核薪資核算政策文件的邏輯性和可實現(xiàn)性，根據各類薪資核算政策文件編制核算模板以及對核算模板進行維護；
2、根據薪資核算政策文件，使用核算模板，在規(guī)定的核算日程內及時、高效地完成各期核算和對賬工作，確保核算的準確性、及時性；
3、在核算工作中，與業(yè)務運營部門緊密溝通，及時進行核算報表的修正，解決各類問題，梳理迭代相關SOP；
4、協(xié)助業(yè)務運營部門進行日常運營數據整理工作及成本專項分析工作，總結業(yè)財差異原因，推動業(yè)務系統(tǒng)改進；
5、負責各類薪資核算政策文件及各期核算報表的備份及歸檔；
6、完成其他臨時性工作安排；
7、服從上級領導工作要求。
【任職要求】
1、22-35歲，大專及以上學歷，會計、財務管理、?計算機、數據分析或統(tǒng)計學等相關專業(yè)畢業(yè)。取得相關專業(yè)證書優(yōu)先；
2、具有良好的邏輯思維及數據分析能力，對數據敏感性強、??工作認真負責、?耐心細致；
3、具備較強的團隊協(xié)作能力及學習能力；
4、精通Excel操作，熟練使用Excel各類函數，熟練使用Excel數據透視表，可獨立使用Power BI進行數據處理；
5、若可以使用Python和mysq進行數據可視化及分析為加分項。