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一、崗位職責 1. 統(tǒng)籌規(guī)劃與組織：全面負責廣告標識廠內(nèi)組裝及現(xiàn)場安裝工作，根據(jù)項目需求制定詳細的組裝安裝計劃，合理規(guī)劃人員、物料、設備調(diào)配，確保工期按時完成。 2. 人員管理與協(xié)調(diào)：組建并管理組裝安裝團隊，明確各成員崗位職責；負責團隊人員的招聘、培訓、考核工作，提升團隊專業(yè)技能與安全意識；協(xié)調(diào)團隊內(nèi)部及與設計、生產(chǎn)、客戶等多方的溝通，確保信息對稱、工作協(xié)同。 3. 物料與設備管理：制定廣告標識組裝安裝所需物料清單，對接采購部門保障物料按時、按質(zhì)、按量供應；管理現(xiàn)場設備，定期檢查維護，確保設備正常運行，保障組裝安裝工作順利開展。 4. 現(xiàn)場安裝管理：親臨安裝現(xiàn)場，監(jiān)督安裝流程規(guī)范執(zhí)行，解決安裝過程中遇到的技術問題與突發(fā)狀況；負責安裝現(xiàn)場安全管理，制定并落實安全防護措施，杜絕安全事故發(fā)生。 5. 質(zhì)量把控：落實公司組裝安裝質(zhì)量檢驗標準，對每個環(huán)節(jié)進行嚴格質(zhì)量檢查，確保成品符合設計要求與公司標準；針對質(zhì)量問題及時制定整改方案并監(jiān)督落實，不斷優(yōu)化安裝工藝。 6. 工期管控：實時跟進組裝安裝進度，對比計劃工期分析偏差原因，及時調(diào)整資源分配與施工方案，確保項目按時交付；定期向管理層匯報項目進展情況。 二、任職要求 （一）硬性技能 1. 基本條件：年齡25-40歲，高中/中專及以上學歷，機械安裝、廣告工程、建筑裝飾等相關專業(yè)優(yōu)先。 2. 工作經(jīng)驗：5年以上廣告標識行業(yè)工作經(jīng)驗，3年及以上廣告標識組裝安裝現(xiàn)場管理經(jīng)驗，熟悉標識制作、組裝及安裝全流程。 3. 專業(yè)能力：熟練掌握廣告標識組裝安裝工藝與技術，能看懂設計圖紙；具備基礎的設備操作與維護能力，熟悉常用安裝工具使用；了解廣告標識材料特性，掌握物料損耗控制方法；熟練使用辦公軟件進行計劃制定、進度記錄與匯報。 （二）軟性技能 1. 責任與執(zhí)行：工作責任心強，對組裝安裝工作的每個細節(jié)嚴格把關；具備優(yōu)秀的執(zhí)行力，確保各項計劃與標準有效落地。 2. 溝通協(xié)調(diào)：良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與不同部門、客戶高效溝通，妥善處理現(xiàn)場問題與矛盾；具備較強的應變能力，及時解決突發(fā)狀況。 3. 團隊管理：具備一定的團隊管理能力，能夠有效激勵團隊成員，提升團隊協(xié)作效率；有較強的組織能力，合理安排人員分工與施工順序。 4. 質(zhì)量與安全意識：質(zhì)量意識強，嚴格把控組裝安裝質(zhì)量；重視施工現(xiàn)場安全，具備安全風險預判與防范能力。 三、崗位亮點 1. 核心業(yè)務參與：深度參與項目的關鍵落地環(huán)節(jié)，直接影響項目交付效果與客戶滿意度，工作成果價值顯著。 2. 技能提升機會：接觸各類組裝安裝技術與工藝，在實踐中不斷提升專業(yè)技能與項目管理能力。 3. 職業(yè)發(fā)展空間：表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升為項目管理經(jīng)理、工程總監(jiān)等職位，拓寬職業(yè)發(fā)展道路。 四、職業(yè)發(fā)展途徑 廣告標識組裝安裝負責人→項目經(jīng)理→項目總監(jiān)→運營副總 五、工作時間 - 8:00-17:30 每周日休息 - 13天法定假帶薪休息 六、生活支持 提供免費工作餐，廠區(qū)內(nèi)配備員工宿舍 定期發(fā)放勞保用品（防護手套、面罩、工作服、安全鞋等） 七、成長與關懷 1. 定制化個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合崗位需求與個人優(yōu)勢，提供豐富的內(nèi)外部培訓資源。 2. 定期開展管理層溝通會，傾聽員工想法與建議，助力個人成長與問題解決。 3. 組織多樣化團建活動，營造和諧團隊氛圍，增強團隊凝聚力與歸屬感 。