崗位職責(zé):
1. 海外展會(huì)全流程管理(30%)
(1) 策劃年度參展計(jì)劃(如德國(guó)K展、美國(guó)NPE展等),統(tǒng)籌展位預(yù)訂、設(shè)計(jì)、物料制作及客戶邀約。
(2) 展會(huì)現(xiàn)場(chǎng)主導(dǎo)客戶洽談,收集高價(jià)值線索,會(huì)后2周內(nèi)完成客戶分級(jí)與轉(zhuǎn)化方案。
2. 獨(dú)立市場(chǎng)推廣與品牌建設(shè)(50%)
(1)線上渠道運(yùn)營(yíng):
- 負(fù)責(zé)海外社媒賬號(hào)(LinkedIn、Facebook等)運(yùn)營(yíng),發(fā)布產(chǎn)品技術(shù)案例、行業(yè)動(dòng)態(tài)等內(nèi)容,提升品牌曝光。
- 優(yōu)化公司英文官網(wǎng)內(nèi)容,策劃SEO關(guān)鍵詞及落地頁(yè),吸引潛在客戶主動(dòng)詢盤。
(2)客戶開發(fā)與維護(hù):
- 通過海關(guān)數(shù)據(jù)、行業(yè)報(bào)告、B2B平臺(tái)(如Alibaba國(guó)際站)主動(dòng)挖掘目標(biāo)客戶,建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。
- 定期向客戶推送定制化技術(shù)方案(如新能源汽車線纜材料解決方案),促成訂單轉(zhuǎn)化。
(3)市場(chǎng)分析與策略制定:
監(jiān)測(cè)歐美、東南亞等目標(biāo)市場(chǎng)政策變化及競(jìng)爭(zhēng)動(dòng)態(tài),每季度輸出市場(chǎng)進(jìn)入策略建議。
3. 跨部門協(xié)同(20%)
(1) 聯(lián)動(dòng)銷售部:將客戶需求轉(zhuǎn)化為技術(shù)參數(shù),推動(dòng)產(chǎn)品迭代。
(2)協(xié)同技術(shù)部:制作英文版產(chǎn)品技術(shù)文檔、應(yīng)用案例庫(kù),支持客戶技術(shù)答疑。
任職資格:
1. 硬性條件
- 本科及以上學(xué)歷,英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言(需提供英文商務(wù)郵件或談判案例)。
- 3年以上制造業(yè)海外推廣經(jīng)驗(yàn),獨(dú)立完成過從0到1的線上渠道搭建或展會(huì)獲客案例。
2. 核心能力需求
- “多面手”特質(zhì):在沒有市場(chǎng)部支持的情況下,能獨(dú)立完成市場(chǎng)調(diào)研、內(nèi)容制作、數(shù)據(jù)分析全流程。
- 技術(shù)理解力:能快速學(xué)習(xí)TPE/TPU材料特性,將技術(shù)參數(shù)轉(zhuǎn)化為客戶價(jià)值點(diǎn)(如環(huán)保認(rèn)證、成本優(yōu)勢(shì))。
- 結(jié)果導(dǎo)向:需提供過往通過線上/線下渠道直接促成海外訂單的業(yè)績(jī)證明。
3. 加分項(xiàng)
- 擁有熱塑性彈性體行業(yè)客戶資源(如汽車配件商、線纜制造商)。
- 熟練使用Canva設(shè)計(jì)基礎(chǔ)宣傳物料,或運(yùn)用Google Analytics分析流量轉(zhuǎn)化。
薪資結(jié)構(gòu):底薪(10K-18K)+ 展會(huì)成果獎(jiǎng)金 + 客戶開發(fā)提成
晉升路徑:業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)者可組建海外推廣小組,直接向總經(jīng)理匯報(bào)。
為什么選擇這個(gè)崗位?
- 獨(dú)立性:直接參與公司海外戰(zhàn)略制定,快速積累從市場(chǎng)推廣到銷售落地的全鏈路經(jīng)驗(yàn)。
- 行業(yè)壁壘:深耕高性能新材料賽道,避免低附加值行業(yè)的價(jià)格戰(zhàn)。
- 總經(jīng)理直通:總經(jīng)理將定期參與核心策略討論,提供技術(shù)及決策支持。