職位描述:
1.清晰掌握點(diǎn)部運(yùn)作情況:比如:點(diǎn)部一共多少司機(jī),多少臺車,分別車型等基礎(chǔ)信息;
2.清楚時效:了解公司對每個環(huán)節(jié)的時效要求,從而以時效為目的來安排司機(jī);
3.取貨調(diào)度:在公司要求時效內(nèi)和客戶要求合理安排司機(jī)去客戶處取貨,電話并短信通知司機(jī);
4.取派干安排:根據(jù)【配貨信息】中的“需到時間”合理安排貨物返回分撥中心;導(dǎo)表篩選各區(qū)域的貨,提前安排干線司機(jī)返回中轉(zhuǎn)場帶貨(正常時效貨/滯留貨/內(nèi)部件);
5.異常處理:無人/無車/不能及時返回/航班拉貨的貨物等異常的處理及安排。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,物流管理,電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先。
2.1年以上社會經(jīng)驗或者相關(guān)經(jīng)驗工作優(yōu)先考慮;20-30周歲。
3.辦公軟件熟練運(yùn)用。
薪資:試用期4800-5200,綜合薪資6000-8000。
職位福利:帶薪年假、通訊補(bǔ)助、全勤獎