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一、崗位職責(zé) 1、客戶需求分析 與客戶進行深入溝通，了解其業(yè)務(wù)目標(biāo)、市場定位、目標(biāo)受眾等，準(zhǔn)確把握客戶在數(shù)字營銷方面的需求。 對客戶現(xiàn)有數(shù)字營銷狀況進行評估，包括品牌知名度、線上渠道表現(xiàn)、用戶互動情況等，找出優(yōu)勢和不足。 2、數(shù)字營銷策略制定 根據(jù)客戶需求和市場分析，制定全面的數(shù)字營銷策略，涵蓋搜索引擎優(yōu)化（SEO）、搜索引擎營銷（SEM）、社交媒體營銷、內(nèi)容營銷、電子郵件營銷等多個領(lǐng)域。 確定數(shù)字營銷的目標(biāo)和關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI），并制定相應(yīng)的實施計劃和時間表。 3、項目執(zhí)行與管理 領(lǐng)導(dǎo)或參與數(shù)字營銷項目的執(zhí)行，協(xié)調(diào)內(nèi)部團隊和外部合作伙伴，確保項目按計劃順利推進。 監(jiān)控項目進度和效果，及時調(diào)整策略和計劃，以確保達到預(yù)期的營銷目標(biāo)。 定期向客戶匯報項目進展和成果，提供專業(yè)的建議和解決方案。 4、行業(yè)趨勢研究與創(chuàng)新 持續(xù)關(guān)注數(shù)字營銷行業(yè)的最新動態(tài)和趨勢，包括技術(shù)創(chuàng)新、平臺變化、用戶行為變化等。 結(jié)合行業(yè)趨勢和客戶需求，提出創(chuàng)新性的數(shù)字營銷解決方案，為客戶提供競爭優(yōu)勢。 分享行業(yè)知識和經(jīng)驗，參與公司內(nèi)部的培訓(xùn)和知識交流活動。 5、客戶關(guān)系維護 與客戶保持良好的溝通和合作關(guān)系，及時響應(yīng)客戶需求，提高客戶滿意度。 了解客戶的業(yè)務(wù)發(fā)展動態(tài)，為客戶提供長期的數(shù)字營銷咨詢服務(wù)和支持。 二、任職要求 1、教育背景 本科及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告學(xué)、傳播學(xué)、計算機科學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗 具有5年以上數(shù)字營銷咨詢或相關(guān)工作經(jīng)驗，有成功的數(shù)字營銷項目案例。 熟悉數(shù)字營銷的各個領(lǐng)域，包括但不限于 SEO、SEM、社交媒體營銷、內(nèi)容營銷等。 3、專業(yè)技能 具備扎實的數(shù)字營銷理論知識和豐富的實踐經(jīng)驗，能夠熟練運用各種數(shù)字營銷工具和平臺。 具有優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能夠從數(shù)據(jù)中提取有價值的信息，為營銷策略的制定和調(diào)整提供依據(jù)。 具備良好的溝通表達能力和團隊協(xié)作能力，能夠與客戶和團隊成員進行有效的溝通和合作。 4、個人素質(zhì) 具備高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受工作壓力，按時完成任務(wù)。 具有良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新精神，能夠不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)和數(shù)字營銷能力。 具備較強的邏輯思維能力和問題解決能力，能夠快速準(zhǔn)確地分析和解決數(shù)字營銷中的問題。 三、福利待遇 有競爭力的薪資和績效獎金體系，根據(jù)個人能力和業(yè)績表現(xiàn)進行調(diào)整。 完善的福利制度，包括五險一金、帶薪年假、病假、節(jié)日福利等。 豐富的培訓(xùn)和發(fā)展機會，公司定期組織內(nèi)部培訓(xùn)和外部學(xué)習(xí)活動，提升員工的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)能力。 良好的工作環(huán)境和團隊氛圍，公司注重員工的工作體驗和團隊建設(shè)，提供舒適的辦公環(huán)境和豐富的員工活動。 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間，公司鼓勵員工內(nèi)部晉升和跨部門發(fā)展，為員工提供多元化的職業(yè)發(fā)展路徑。