崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)分公司的日常管理,包括人員管理、設(shè)備管理、財(cái)務(wù)管理等;
2.根據(jù)集團(tuán)總部戰(zhàn)略和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),通過優(yōu)化分公司組織體系和工作體系,建立上下溝通順暢、管理規(guī)范、組織高效的工作團(tuán)隊(duì);
3.協(xié)助總部推動(dòng)銷售業(yè)績(jī),帶領(lǐng)分公司完成年度銷售計(jì)劃;
4. 制定分公司內(nèi)部管理制度和執(zhí)行計(jì)劃,保證工場(chǎng)各項(xiàng)工作有序開展;
5.參與公司重大事項(xiàng)決策,通過文化引領(lǐng)和績(jī)效考核,完成董事會(huì)下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)。
任職要求:
1. 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,至少5年以上汽車零部件、線束類行業(yè)對(duì)標(biāo)同崗位相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),經(jīng)驗(yàn)豐富者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求;
2. 有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)構(gòu)建和管理能力,能夠有效調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)積極性和創(chuàng)造性;
3. 具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠處理復(fù)雜的業(yè)務(wù)問題,并具備良好的時(shí)間管理技能;
4. 熟知所在區(qū)域市場(chǎng)情況和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),具備敏銳的市場(chǎng)洞察力,有相關(guān)客戶資源薪資可談。