崗位職責:組織實施所在地區(qū)的人力資源管理(績效薪酬版塊為主)工作。
任職要求:
1、人力資源管理、應用心理學等相關專業(yè)本科或以上學歷優(yōu)先;
2、1年以上同等崗位工作經(jīng)驗(全國知名物業(yè)管理或大型連鎖企業(yè)優(yōu)先);
3、熟悉人力資源管理各項實務操作,熟悉國家相關勞動人事法規(guī)政策,熟練掌握兩個以上模塊的工作;
4、具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力及親和力,適應性及承受力強;
5、熟練操作計算機,熟練使用各種辦公軟件;
6、專業(yè)對口且有較強學習能力,愿意從事人力資源管理工作的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生可應聘人力資源助理。
職位福利:五險一金、包吃、包住、通訊補助、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、績效獎金