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更新于 11月26日
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舉報(bào)

區(qū)域總經(jīng)理

1-1.2萬(wàn)
  • 成都武侯區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

家政服務(wù)、健康管理、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)
戰(zhàn)略定位
本崗位是公司在金堂縣和龍泉驛區(qū)業(yè)務(wù)發(fā)展的核心負(fù)責(zé)人,全面負(fù)責(zé)兩區(qū)域四家公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)拓展、政府關(guān)系維護(hù)和團(tuán)隊(duì)建設(shè),是公司“川妹子”家政勞務(wù)品牌縣域落地的關(guān)鍵執(zhí)行者。
崗位職責(zé)：
一.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行：
1. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略,制定金堂縣和龍泉驛區(qū)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和三年發(fā)展規(guī)劃
2. 負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)“川妹子”家政勞務(wù)品牌建設(shè)和推廣工作
3. 統(tǒng)籌家政服務(wù)平臺(tái)、健康管理、互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院三大業(yè)務(wù)板塊發(fā)展
4. 推動(dòng)政府政策落地,確保政策資源充分利用
二.經(jīng)營(yíng)管理:
1. 全面負(fù)責(zé)兩區(qū)域四家公司的日常運(yùn)營(yíng)管理
2. 完成年度營(yíng)收和利潤(rùn)目標(biāo)(金堂縣+龍泉驛區(qū)合計(jì))
3. 管理平臺(tái)GMV增長(zhǎng),提升平臺(tái)管理費(fèi)收入
4. 控制成本費(fèi)用,確保凈利率達(dá)到35%以上
5. 監(jiān)控經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略
三.政府關(guān)系維護(hù)：
1. 維護(hù)與金堂縣、龍泉驛區(qū)七部門的良好合作關(guān)系
(人社局、衛(wèi)健局、民政局、商務(wù)局、社工部、退役軍人、總工會(huì)、婦聯(lián))
2. 推動(dòng)政府培訓(xùn)任務(wù)承接,
3. 推動(dòng)公衛(wèi)服務(wù)、民政服務(wù)購(gòu)買項(xiàng)目落地
4. 參加政府會(huì)議,匯報(bào)工作進(jìn)展,爭(zhēng)取政策支持
四.業(yè)務(wù)拓展：
1. 推動(dòng)家政服務(wù)人員入駐平臺(tái)
2. 建設(shè)社區(qū)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn),
3. 推動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)院用戶增長(zhǎng)
4. 開發(fā)大客戶和B端業(yè)務(wù)
五.團(tuán)隊(duì)建設(shè)
1. 組建和管理區(qū)域核心團(tuán)隊(duì)
2. 建立培訓(xùn)體系,提升團(tuán)隊(duì)能力
3. 設(shè)計(jì)激勵(lì)機(jī)制,保持團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定
4. 培養(yǎng)后備人才,建立人才梯隊(duì)
職位要求：
1.本科及以上， 35-50歲. 專業(yè): 工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、公共管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2. 8年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上管理經(jīng)驗(yàn)
3. 有家政服務(wù)、健康管理、平臺(tái)運(yùn)營(yíng)相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
4.有政府項(xiàng)目運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
有從0到1搭建團(tuán)隊(duì)和業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
福利待遇：
年度總薪酬范圍: 16-63.5萬(wàn)元(不含股權(quán)價(jià)值)
年度總薪酬 = 固定工資 + 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 股權(quán)激勵(lì)(達(dá)標(biāo)才有) + 福利補(bǔ)貼

工作地點(diǎn)

成都武侯區(qū)環(huán)球中心-W3區(qū)8棟1-1126C

職位發(fā)布者

王紅林/人事經(jīng)理

立即溝通
公司Logo四川省服務(wù)業(yè)促進(jìn)會(huì)
四川省服務(wù)業(yè)促進(jìn)會(huì)是四川現(xiàn)代聯(lián)合人力資源服務(wù)有限公司下設(shè)公司（簡(jiǎn)稱聯(lián)合人力）成立于2003年12月，注冊(cè)于天府之國(guó)四川成都，是經(jīng)四川省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)成立，專門從事招聘服務(wù)、人事外包、人事代理、人才獵聘、人才培訓(xùn)、人事人才公共服務(wù)的綜合機(jī)構(gòu)，下設(shè)遂寧、廣元、簡(jiǎn)陽(yáng)、崇州、安居等分公司。自成立以來，與川內(nèi)外諸多高等院校建立了緊密的合作，同時(shí)聯(lián)合人力的合作伙伴遍布海內(nèi)外，與中航工業(yè)集團(tuán)、捷普科技、中國(guó)平安、中國(guó)電信、中國(guó)移動(dòng)、中國(guó)聯(lián)通、富士康、緯創(chuàng)、仁寶、四川航空、春秋航空、吉祥航空、中國(guó)海運(yùn)、中國(guó)人壽、中建集團(tuán)、成都軌道交通、中航安盟等眾多大型企業(yè)以及數(shù)萬(wàn)家中小企業(yè)在人事外包/代理，獵聘培訓(xùn)，人事人才公共服務(wù)方面開展了深入合作，建立互信，實(shí)現(xiàn)共贏。聯(lián)合人力管理團(tuán)隊(duì)包括多名資深人事、生產(chǎn)、法務(wù)、財(cái)稅等方面的專家，自成立以來，先后共服務(wù)了20萬(wàn)以上就業(yè)/擇業(yè)人次，2000余家大中型企業(yè)。并得到四川省人力資源和社會(huì)保障廳的大力扶持和支持。聯(lián)合人力始終堅(jiān)持以人才為根本，以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以誠(chéng)信為保證，以服務(wù)為宗旨，瞄準(zhǔn)“省內(nèi)一流，行業(yè)領(lǐng)先”的發(fā)展目標(biāo)，秉承“知人善用，唯才是舉”的用人理念，聯(lián)合人力著力于搭建人才供需平臺(tái)，信息溝通平臺(tái)，資訊共享平臺(tái)，致力于打造中國(guó)具有廣泛影響力的人力資源服務(wù)供應(yīng)商，人力資本方案解決商，人力保障和智力支撐服務(wù)商。
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