崗位職責(zé):有呼叫中心管理經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊(duì)人員規(guī)劃,指定招聘計(jì)劃,參與篩選和排班,保證上班人員充足,KPI數(shù)據(jù)達(dá)成(接通率,質(zhì)檢合格率,滿意度等),通話檢查客服與客戶的錄音或在線聊天記錄等,評(píng)估服務(wù)質(zhì)量,針對(duì)弱項(xiàng),制定相應(yīng)的改善方案進(jìn)行調(diào)整;(組長(zhǎng),主管,經(jīng)理,質(zhì)檢均在招聘中)
任職要求:具備出色的溝通能力和管理經(jīng)驗(yàn),熟悉BPO崗位特性,能在服務(wù)過程中發(fā)現(xiàn)改善提升機(jī)會(huì);
公司體系較大,內(nèi)部晉升機(jī)制(三個(gè)月競(jìng)聘,六個(gè)月提崗提薪,12個(gè)月普調(diào))