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崗位職責: 1、制定年度、季度和月度業(yè)績目標與計劃，并進行指標分解和跟進落實，保障公司戰(zhàn)略和業(yè)務策略的有效執(zhí)行。 2、規(guī)劃部門老客戶維護工作，包括但不限于客戶關系維護、客戶需求二次挖掘、初步解決方案提供、合作意向達成和合同履約跟進等，不斷提高客戶滿意度，保障公司業(yè)務目標的實現。 3、定期或不定期對部門流程、制度、標準、工具和方法進行建立與優(yōu)化，不斷提高工作效率和團隊業(yè)績。 4、根據客戶的產能變化或預測，制定的客戶FC，為公司備貨決策提供支持。 5、部門新客戶業(yè)務拓展工作，包括但不限于客戶信息收集、客戶需求挖掘、初步解決方案提供、合作意向達成和合同履約跟進等，不斷提高客戶滿意度，保障公司業(yè)務目標的實現。 6、規(guī)劃部門老客戶維護工作，包括但不限于客戶關系維護、客戶需求二次挖掘、初步解決方案提供、合作意向達成和合同履約跟進等，不斷提高客戶滿意度，保障公司業(yè)務目標的實現。 7、配合、協助公司關聯部門完成共同或專項工作，配合實施公司領導交辦的各項臨時工作。 8、推動客戶回款相關工作，包括但不限于催款措施方案制定和執(zhí)行、相關資源整合與協調等，保障貨款回收及時率，降低呆賬壞賬率，降低公司經營風險。 9、進行數據管理相關工作，包括但不限于業(yè)務數據的收集整理與分析等，保障業(yè)務目標的實現。 11.根據客戶需求和公司資源現狀，對公司產品開發(fā)提供有效建議，不斷滿足客戶差異化需求，保障公司業(yè)務目標的實現。 任職資格： 1.大專及以上學歷，專業(yè)不限。