一、崗位職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,配合部門經(jīng)理制定部門整體工作計劃與目標,并按計劃實施各項工作,確保部門目標的實現(xiàn)。
2、負責依據(jù)公司研發(fā)計劃、市場信息等確立新產(chǎn)品開發(fā)項目計劃,撰寫技術(shù)方案,組織人員實施、完善產(chǎn)品開發(fā)流程,并制定產(chǎn)品工藝、檢測方法和檢測標準相關(guān)技術(shù)文件,確保研發(fā)項目的實現(xiàn)。
3、負責收集行業(yè)產(chǎn)品信息,進行產(chǎn)品配方、原材料、工藝的優(yōu)化,以實現(xiàn)成本節(jié)約、產(chǎn)品優(yōu)化、生產(chǎn)效率提升等目標。
4、負責公司產(chǎn)品的配方標準、產(chǎn)品驗收標準、工藝規(guī)程、產(chǎn)品說明書、產(chǎn)品企業(yè)標準、MSDS等技術(shù)文件的編制與管理,確保編制文件的有效性和規(guī)范性。
5、負責協(xié)同營銷、質(zhì)檢、生產(chǎn)、技術(shù)服務(wù)開展跨部門協(xié)同工作,提供技術(shù)支持,處理疑難問題,分析產(chǎn)品異常,進行實驗驗證,確定處理方案,確保公司整體目標的實現(xiàn)。
6、負責對制造、質(zhì)量及技服等崗位人員進行產(chǎn)品知識、工藝知識的培訓(xùn),以提高公司整體技能水平。
7、負責崗位儀器、工具、設(shè)備等的維護、保管與保養(yǎng),確保儀器、設(shè)備的正常狀態(tài)。
8、主動發(fā)現(xiàn)與及時反饋現(xiàn)場不良點,提出合理化建議。不斷學(xué)習(xí)進步,持續(xù)提高多崗位勝任能力,能通過一點課培訓(xùn)其他員工。
9、嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,監(jiān)督和執(zhí)行安全紀律,完善責任區(qū)的安全設(shè)施,消除安全隱患,及時反映、處理不安全問題,正確使用個人勞動防護用品,主動參加安全會議和安全培訓(xùn)。
10、其他日常與臨時性工作。
二、能力標準:
(一)管理能力與素質(zhì):
1、較強的創(chuàng)新、改進與項目推動能力
2、較強的學(xué)習(xí)與培訓(xùn)指導(dǎo)能力
3、較強的溝通與分析問題、解決問題能力
4、較強的工作責任心及執(zhí)行力
(二)勝任能力:
1、熟悉各類原材料的基本屬性、優(yōu)勢、用途
2、熟悉產(chǎn)品研發(fā)與改良的流程、規(guī)范、指導(dǎo)
3、熟悉各類危化品化學(xué)特性,具備化學(xué)品基本安全知識
三、任職要求:
1、大?;蛞陨蠈W(xué)歷,高分子材料、應(yīng)用化學(xué)、精細化工等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、家具漆、工業(yè)漆任一技術(shù)5年或以上研發(fā)經(jīng)驗,較強的分析探索能力、開發(fā)能力、組織與執(zhí)行力、講求誠信;
3、在實木類、工業(yè)漆、水性類等產(chǎn)品有成功開發(fā)案例者優(yōu)先。
職位福利:五險一金、年底雙薪、績效獎金、節(jié)日福利、不加班