崗位要求:25-35歲,大專以上學(xué)歷,吃苦耐勞、具備一定溝通能力和社交能力。開始從事行政人資日常事務(wù),根據(jù)工作能力后期升為行政主管,主要人事以下工作:
1,負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善公司相關(guān)管理制度2,負(fù)責(zé)組織員工活動等團(tuán)建工作3,負(fù)責(zé)組織公司員工的績效考核4,組織制定公司企業(yè)文化、組織員工培訓(xùn)5,組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作6,公司內(nèi)部行政管理等7、負(fù)責(zé)后勤的管理
待遇:工資3000-5000元以上,具體面議,有五險(xiǎn);有全勤獎、工齡工資、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、午餐補(bǔ)助等多項(xiàng)福利,各個節(jié)日(春節(jié)、端午節(jié)、暑期、中秋節(jié)等)福利好; 周休一天;交通便利;辦公環(huán)境優(yōu)越。