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（一）崗位職責 1、戰(zhàn)略與運營管理 制定分公司年度業(yè)務計劃，落實總公司戰(zhàn)略目標，統(tǒng)籌人才派遣、外包服務、業(yè)務外包等核心業(yè)務在酒泉、嘉峪關市場的拓展。 管理分公司日常運營與對接，監(jiān)督財務、人事及合規(guī)風控，確保符合甘肅人力服務標準。 2、市場開發(fā)與客戶維護 主導政府、企業(yè)客戶（如金融、教育、新能源行業(yè)）合作談判，承接本地大型人力資源項目（如勞務派遣、招聘會）。 維護酒泉、嘉峪關市肅州區(qū)現有客戶資源（如經開區(qū)企業(yè)），開發(fā)河西走廊區(qū)域新市場。 3、團隊建設與合規(guī) 組建服務團隊，實施績效考核；對接總公司資源，組織本地化培訓。 確保業(yè)務符合《勞動法》及甘肅人力風控體系，處理勞資糾紛。 （二）任職資格 1、基本要求 年齡40歲以下，本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理相關專業(yè)優(yōu)先；5年以上人力資源行業(yè)管理經驗，3年分公司或部門負責人經歷優(yōu)先；持有C1駕照及實際駕齡（需常赴肅州新區(qū)、工業(yè)園區(qū)）。條件優(yōu)秀者可放寬招聘要求。 2、崗位要求 具備獨立思考與處理問題的能力；精通政府項目申報及企業(yè)客戶開發(fā)，熟悉酒泉、嘉峪關產業(yè)政策；具備團隊管理與跨部門協作能力熟練使用辦公軟件及人事管理系統(tǒng)。 3、薪酬福利 試用期：4000-5000元/月 轉正：6000-7000元/月（喊考核）＋巡檢80元/天；條件優(yōu)秀者可面談。