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招聘條件： 1、年齡：30-45周歲； 2、性別：不限； 3、學歷及專業(yè)：統(tǒng)招本科及以上學歷，行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)； 4、經(jīng)驗要求：10年以上工作經(jīng)驗，5年以上生產(chǎn)制造企業(yè)高管經(jīng)驗，3年以上集團型企業(yè)高管工作經(jīng)驗，能力突出者可放寬此項條件； 5、能力要求：具備現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理知識和理念，有嚴密的經(jīng)營思維能力和全面的分析判斷能力，有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及出色的人際交往和社會活動能力，有大型團隊領(lǐng)導經(jīng)歷者優(yōu)先。 四、崗位職責： 1、協(xié)助總經(jīng)理制定集團發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，構(gòu)建集團經(jīng)營管理和企業(yè)文化體系，構(gòu)筑集團過程控制和結(jié)果評價體系； 2、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系，尤其是各經(jīng)營板塊與各職能部門相互支持等日常工作關(guān)系； 3、負責安排總經(jīng)理各項會議，負責會議決定事項的跟進、督促并確認進展情況，隨時向總經(jīng)理匯報各項工作進度； 4、跟進、督促總經(jīng)理直接布置給各單位、各部門工作任務的貫徹、落實、執(zhí)行情況，隨時向總經(jīng)理匯報各項工作進度； 5、跟蹤公司所有重要項目的進程進度，并及時匯報給總經(jīng)理； 6、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解集團經(jīng)營情況和內(nèi)部管理狀況，并提出意見及改進建議，供總經(jīng)理決策； 7、起草總經(jīng)理交辦的信函、演講稿、報告等各類文件； 8、根據(jù)工作需要臨時安排對外事務； 9、完成總經(jīng)理臨時、隨時交辦的其他任務。