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一、崗位職責(zé): 1、建立并完善銷售部門各項(xiàng)管理制度，規(guī)范工作流程，提高工作效率。明確人員的職責(zé)分工，確保各項(xiàng)工作有序進(jìn)行。 2、跟蹤訂單執(zhí)行情況，分配和排產(chǎn)各板塊、各渠道銷售訂單。 3、負(fù)責(zé)銷售部人員考勤、日?qǐng)?bào)統(tǒng)計(jì)、銷售數(shù)據(jù)建檔和匯總，監(jiān)督促銷動(dòng)態(tài)執(zhí)行。 4、匯總、統(tǒng)計(jì)和分析各渠道、各板塊銷售數(shù)據(jù)、返貨數(shù)據(jù)及各類報(bào)表。 5、建立銷售臺(tái)賬，向相關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)銷售動(dòng)態(tài)情況，為決策提供數(shù)據(jù)支持。 6、定期對(duì)銷售費(fèi)用進(jìn)行分析和評(píng)估，提出優(yōu)化建議和改進(jìn)措施。降低銷售費(fèi)用成本，提高公司的銷售效益。 7、 建立完善的客戶檔案管理體系，定期對(duì)客戶檔案進(jìn)行更新和維護(hù)，確?？蛻粜畔⒌臏?zhǔn)確性和完整性。。 8、管理成品倉(cāng)庫(kù)，包括貨物出入庫(kù)、庫(kù)存盤點(diǎn)和庫(kù)位規(guī)劃，定期進(jìn)行庫(kù)存盤點(diǎn)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決庫(kù)存差異問題，確保庫(kù)存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。 9、制定庫(kù)存管理策略，合理控制庫(kù)存水平，降低庫(kù)存成本。優(yōu)化成品庫(kù)的存儲(chǔ)布局，提高倉(cāng)庫(kù)空間利用率，合理進(jìn)行銷售預(yù)測(cè)和生產(chǎn)計(jì)劃，避免庫(kù)存積壓和缺貨。 二、任職條件: 1、年齡：30-45周歲；大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè) 2、經(jīng)驗(yàn)要求： （1）具備三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有一定的公文寫作能力，熟練使用辦公軟件。 （2）性格開朗，細(xì)致耐心，具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析、組織協(xié)調(diào)和解決問題的能力。 （3）形象氣質(zhì)佳，能夠完成外展及接待任務(wù)，會(huì)開車優(yōu)先。