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崗位職責(zé)： 1、商品規(guī)劃：通過貨品數(shù)據(jù)分析和暢銷品進行對比，提高店鋪的貨品動銷率；每周各類貨品的補貨、各店鋪貨品的調(diào)配、區(qū)域價格的調(diào)控，擬定每月活動；了解當(dāng)季貨品的sku 銷售賣點，及時的跟店鋪聯(lián)系，完成業(yè)績指標； 2、業(yè)務(wù)跟進：定期進行貨品配銷現(xiàn)狀與銷售趨勢分析，形成商品分析報告；從商品到貨、上架、優(yōu)化、銷售跟進等一系列業(yè)務(wù)流程，確保每個環(huán)節(jié)按既定計劃進行，為店鋪運營提供足夠的支持；商品數(shù)據(jù)分析的結(jié)果把控，如店鋪主推款、活動款數(shù)據(jù)提供、每日數(shù)據(jù)分析，商品的進銷存、價格管理、售罄率分析等。發(fā)現(xiàn)問題并及時與運營溝通，制定應(yīng)對方案，確保貨品銷售占化及店鋪業(yè)績穩(wěn)步提升； 3、控制貨盤流轉(zhuǎn)、售罄等成本：根據(jù)商品銷存情況制定合理補貨計劃、促銷計劃，庫存貨品重組與當(dāng)季貨品流轉(zhuǎn)規(guī)劃制定商品折扣、出清計劃等，有效控制存銷水平，實現(xiàn)商品合理化運轉(zhuǎn)，從而配合店鋪完成業(yè)績目標的達成。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上從事鞋服行業(yè)商品運營經(jīng)驗，有鞋服配整盤操作經(jīng)驗及湖北區(qū)域店鋪零售經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟練應(yīng)用數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，精通excel函數(shù)應(yīng)用； 3、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，具有良好的預(yù)測能力、計劃執(zhí)行與數(shù)據(jù)統(tǒng)籌分析能力； 4、適應(yīng)直營體系快節(jié)奏工作方式，能承受一定的工作壓力具備良好的溝通及談判能力；