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職責(zé)描述： 一．平臺運營與策略指定： n 負責(zé)聊惠優(yōu)選莘縣區(qū)域全面運營，制定營銷計劃，提升到店客流量、銷售額和用戶粘性； n 策劃爆款活動、達人合作、直播引流等創(chuàng)新玩法，推動線上線下消費場景融合； 二．賬號與內(nèi)容管理 n 主導(dǎo)抖音/微視頻和小程序/小紅書賬號的內(nèi)容策劃及日常運營，提升曝光與粉絲互動； n 統(tǒng)籌短視頻/直播/圖文等內(nèi)容創(chuàng)作，確保內(nèi)容質(zhì)量與平臺調(diào)性匹配，驅(qū)動用戶到店轉(zhuǎn)化； 三．招采管理 n 負責(zé)公司內(nèi)部行政管理的全部招采，確保實現(xiàn)陽光招采； n 負責(zé)審核把關(guān)平臺上貨品的招采，確保足夠競爭力； 四．團隊管理 n 管理區(qū)域公司內(nèi)所有團隊，制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)； n 招募并管理區(qū)域公司內(nèi)所有銷售團長的管理，促進業(yè)績提升 任職要求: 1.40歲以內(nèi)具備本地生活服務(wù)、零售行業(yè)平臺運營經(jīng)驗，有抖音本地生活，美團到店業(yè)務(wù)成功案例者優(yōu)先； 2.善于拓展市場，善于管理團隊，具備領(lǐng)頭羊氣質(zhì)，具備較強的突破創(chuàng)新能力； 3.經(jīng)營意識、執(zhí)行力強，善于自我驅(qū)動，結(jié)果導(dǎo)向； 4.有大型連鎖商超經(jīng)驗，具備本地團長資源的是加分項； 5.熟悉抖音本地生活和小紅書業(yè)務(wù)規(guī)則和算法邏輯是加分項。