雇員點評標簽
職位描述
ISO16949線束裝配擰緊PMC管理生產管理質量管理新能源汽車汽車零部件
崗位職責：
1. 組織生產：組織和協(xié)調生產部門內部的工作，包括人員調度、設備調配、物料供應等，確保生產過程的順利進行。
2. 安全管理：負責生產現(xiàn)場的安全管理，包括制定安全規(guī)章制度、進行安全培訓、檢查安全設施等，確保生產過程的安全。
3. 質量管理：負責全面質量管理，包括監(jiān)督生產過程中的質量控制，處理現(xiàn)場質量問題，確保產品質量的穩(wěn)定和提升。
4. 人員管理：負責生產部門的人員管理，包括招聘、培訓、績效考核等，激發(fā)員工的工作積極性，提高生產效率和團隊凝聚力
任職要求：
1.本科以上學歷，機械工程、電子工程等相關工科背景。
2.證書和資格認證：具備IATF16949或VDA6.3內審員資格。
3.工作經驗：5年以上汽車零部件制造業(yè)工作經驗，汽車電子、線束、裝配、新能源充放電等產品生產經驗優(yōu)先。
1. 組織生產：組織和協(xié)調生產部門內部的工作，包括人員調度、設備調配、物料供應等，確保生產過程的順利進行。
2. 安全管理：負責生產現(xiàn)場的安全管理，包括制定安全規(guī)章制度、進行安全培訓、檢查安全設施等，確保生產過程的安全。
3. 質量管理：負責全面質量管理，包括監(jiān)督生產過程中的質量控制，處理現(xiàn)場質量問題，確保產品質量的穩(wěn)定和提升。
4. 人員管理：負責生產部門的人員管理，包括招聘、培訓、績效考核等，激發(fā)員工的工作積極性，提高生產效率和團隊凝聚力
任職要求：
1.本科以上學歷，機械工程、電子工程等相關工科背景。
2.證書和資格認證：具備IATF16949或VDA6.3內審員資格。
3.工作經驗：5年以上汽車零部件制造業(yè)工作經驗，汽車電子、線束、裝配、新能源充放電等產品生產經驗優(yōu)先。
4.具有新產品研發(fā)試制的管理經驗，2年以上零部件產品的研發(fā)試制經驗，熟悉試制流程。
5.責任心強，踏實肯干，能夠吃苦耐勞，并具備抗壓能力。擅長處理緊急情況和高壓環(huán)境，能夠快速做出決策。具有良好的溝通和協(xié)調能力，能夠與其他部門協(xié)作，達成團隊目標。
6.具備基本的英語讀寫能力。
5.責任心強，踏實肯干，能夠吃苦耐勞，并具備抗壓能力。擅長處理緊急情況和高壓環(huán)境，能夠快速做出決策。具有良好的溝通和協(xié)調能力，能夠與其他部門協(xié)作，達成團隊目標。
6.具備基本的英語讀寫能力。
工作地點
朝陽區(qū)長春市高新開發(fā)區(qū)超強西街2399號
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職位發(fā)布者
高女士/HRBP
剛剛活躍立即溝通
長春捷翼汽車科技股份有限公司
長春捷翼汽車零部件有限公司坐落于長春市高新區(qū)順達路957號，主要生產汽車線束，高壓線束，新能源充電產品，高壓產品，電子電器保護裝置，功能性內飾產品。是高新技術型企業(yè)，擁有核心技術數(shù)十項，校企研發(fā)中心，核心R&D人員百余人，是多家OEM的A級供應商。公司經幾年的發(fā)展，成為國內電器輕量化，新能源領域的領軍企業(yè)。同時，公司還在中國制造2025方面投入巨資，在建設的新工廠中充分貫徹自動化理念，力爭在2020年達到國際上公認的工業(yè)3.0水平。在新廠區(qū)中，公司還將為管理人員提供免費的園區(qū)內健身房，瑜伽課程等獨一無二的福利。公司為每位員工創(chuàng)造了一個職業(yè)晉升階梯，通過明確的目標設定與考核，讓每一位有志、有德、有才的員工均能夠施展自己的一片天地。依據(jù)上一年的表現(xiàn)，公司會給在職員工進行每年一次的加薪評審。平均加薪幅度在5%到20%不等。在待遇方面，公司為員工提供“六險一金”，并在年底根據(jù)個人績效與公司盈利狀況提供13至17薪不等的豐厚年終獎。同時，公司還提供多樣的免費中餐，對于延時員工提供免費的加班餐。公司崇尚感恩，在每一年春節(jié)前設立溫馨的捷翼老人溫、捷翼父母心的額外福利，并派管理團隊親自將老人溫獎勵送到捷翼汽車長春市內的在職員工父母手中。員工滿意度是公司的戰(zhàn)略之基。公司希望員工能夠快樂工作并進步升騰。公司誠邀能賢之士的加入，在這個互贏的平臺上，共同打造一個知名的品牌，一個偉大的企業(yè)。
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